HR-Manager (m/w/d)
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MY Humancapital GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
München
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.500 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR-Manager (m/w/d)
Über diesen Job
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Unser Partnerunternehmen in München sucht Sie als "HR-Manager (m/w/d)“.
Aufgaben
- Als HR-Manager (m/w/d) übernehmen Sie umfassende administrative Tätigkeiten im HR-Umfeld und unterstützen HR Business Partner bei sämtlichen Prozessen
- Dabei erstellen Sie eigenverantwortlich Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente
- Sie gestalten aktiv die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit – von Onboarding bis Offboarding
- Sie sind in bereichsübergreifende HR-Projekte eingebunden und tragen zur Weiterentwicklung moderner Personaladministration bei
- Zudem pflegen Sie Personalstammdaten und übernehmen zentrale Aufgaben in der Personalverwaltung – termingerecht und präzise
Qualifikation
- Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder verfügen über eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder als HR-Manager (m/w/d) – idealerweise mit Kenntnissen im gesamten HR-Workflow
- Idealerweise haben Sie bereits mit SAP HCM oder einem ähnlichen HR-System gearbeitet
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, eine hohe Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
Benefits
- Work-Life-Balance: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten sowie einen hohen Homeoffice-Anteil
- Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein krisensicheres und zukunftsfähiges Umfeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: hierzu gehören Betriebs-medizinische Leistungen, Beratungsangebote usw.
- Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
- Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien, eine Du-Kultur und eine offene Unternehmenskultur freuen
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 11 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
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Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
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Gewinnbeteiligung
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