HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Fäth GmbH
Halbleiter, elektronische Bauteile
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.500 € – 78.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
HR Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
HR Business Partner (m/w/d)
- Voll- oder Teilzeit
- Hybrid
- München, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 15.10.25
Ansprechpartner
Sabine Schraps
HR Business Partner
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitern entlang des Employee Lifecycle
- Selbstständige Personaladministration wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei der P ersonalplanung, Rekrutierung und in Onboarding-Prozessen
- Monitoring und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Mitgestaltung und Vorantreiben von Transformationsthemen gemeinsam mit den Führungskräften der Standorte München und Stuttgart
- Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Durchführung von disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen wie Abmahnungen oder Kündigungen, etc.
- Sicherstellung einer kooperativen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent sowie ein sicheres Auftreten auf alle Hierarchieebenen
- Analytisches, strukturiertes und systemisches Denken und Handeln sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Eigeninitiative , Dynamik und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit ERP-System, MS Office Produkten und gängigen HR-Tools wie bspw. Zeiterfassungssystem
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice an 2 Tagen pro Woche
- Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
- Fahrrad-Leasing nach der Probezeit
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Fäth GmbH
Halbleiter, elektronische Bauteile