Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Für unseren Kunden, einen führenden Technologiekonzern im Bereich Antriebstechnik und industrielle Lösungen in Garching bei München, besetzen wir ab sofort folgende Position:

HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

• Erste Ansprechperson und verlässliche Schnittstelle für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in allen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles
• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
• Operative und administrative Betreuung aller Personalagenden sowie Schnittstelle zur externen Payroll
• Konzeption und Umsetzung von lokalen und globalen HR-Projekten in enger Abstimmung mit der konzerninternen HR-Organisation
• Sicherstellung rechtskonformer HR-Prozesse und Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Regelungen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und generelle IT-Affinität
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Flexible Vollzeitstelle (35–40 Stunden/Woche)
• Individuelles Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich für eine faire Work-Life-Balance
• Attraktive Corporate Benefits und Vergünstigungen bei zahlreichen Marken
• Flexible Urlaubsplanung zur optimalen Abstimmung von Erholung und Beruf

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.