Intro

International erfolgreicher Player im Retail Sement
Weitreichende HR BP Funktion für größere Abteilungen

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international etabliertes Retail Ununternehmen mit starkem Omnichannel-Fokus. Das Geschäftsmodell verbindet klassische Handelslogiken mit digitalen, schnellen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Serviceorientierung. Im HR-Bereich arbeitet das Unternehmen in einer modernen Business-Partner-Struktur, die eng mit dem operativen Geschäft verzahnt ist.

Aufgabengebiet

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, Führunskräfteentwicklung
• Begleitung von Feedback-, Entwicklungs- und Performance-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition bei Personalplanung, Recruiting und Onboarding
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen (z. B. Abmahnungen, Beförderungen, personelle Maßnahmen)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Kompetenz-Feedback, Workshops, Prozessoptimierungen)
• Mitwirkung bei HR-Transformationsprojekten/ Change Prozessen
• Unterstützung bei jährlichen Gehalts- und Personalrunden

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung als "HR Business Partner" oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Sehr gutes Verständnis für Handels-, Retail-, E-Commerce oder vergleichbare dynamische Umfelder
• Erfahrung in einem größeren Unternehmen von Vorteil, größerer Betreuungsbereich
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung mit Betriebsräten von Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften bzw. Mitarbeitern von Vorteil
• Teamfähigkeit und Umsetzungsstärke
• Pragmatische, dynamische Persönlichkeit
• Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Workday o. ä.)

Vergütungspaket

• Unbefristete Vollzeitposition (40 Std.)
• Attraktives Fixgehalt plus Unternehmensbonus
• Viel Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung
• HR als echter Werttreiber
• Hybrides Arbeiten (50% Home Office)
• Moderne HR-Strukturen mit klaren Rollen/Abteilungen (HRBP, TA, HR Services, L&D, etc.)
• Modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
• Monatliche Zusatzleistungen und Corporate Benefits

Kontakt

Marc Reiher

Referenznummer

JN-022026-6954308

Beraterkontakt

01729842453