Vor 17 Tagen veröffentlicht

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

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HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Michael Page

Einzelhandel

München

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Über diesen Job

Intro

Arbeiten für eine ikonische Marke mit Tradition und Stil
Vielseitige HR-Rolle im internationalen Luxusumfeld

Firmenprofil

Unser Mandant, ein internationales Unternehmen im Luxussegment steht seit über 180 Jahren für zeitloses Design, höchste Handwerkskunst und ikonische Produkte. Mit einer starken Markenidentität, gelebter Servicekultur und einem besonderen Augenmerk auf Nachhaltigkeit bietet es ein einzigartiges Arbeitsumfeld. Mitarbeitende erwartet hier ein inspirierendes Umfeld, das Tradition mit Innovation verbindet.

Aufgabengebiet

  • Business Partnering: Aufbau starker Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Erste Ansprechperson für alle HR-Themen und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Führungskräften
  • Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitenden
  • Förderung der Sichtbarkeit und des Nutzens von HR innerhalb der Organisation
  • Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen im HR-Bereich
  • Talent Acquisition: 360° Recruiting sämtlicher Positionen im Nordeuropäischen Markt inklusive Interviews und Projektbetreuung
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen in Nordeuropa
  • Mitgestaltung und Umsetzung neuer oder angepasster HR-Richtlinien
  • Unterstützung im Disziplinarprozess sowie bei Konflikt- und Beschwerdefällen
  • Erstellung von Verträgen, Angeboten und relevanten Unterlagen für Neueinstellungen
  • Erstellung von regelmäßigen HR-Reports

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Mitarbeiter:innenbetreuung und Recruiting.
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Lösungsorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
  • Hohe Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Inklusive Unternehmenskultur
  • Gesundheitsvorsorge
  • Homeofficemöglichkeit
  • 30 Urlaubstage

Kontakt

Ricardo Padilla

Referenznummer

JN-072025-6786089

Beraterkontakt

+49 1624399778

Unternehmens-Details

company logo

Michael Page

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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