HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Michael Page
Einzelhandel
München
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Über diesen Job
Intro
Arbeiten für eine ikonische Marke mit Tradition und StilVielseitige HR-Rolle im internationalen Luxusumfeld
Firmenprofil
Unser Mandant, ein internationales Unternehmen im Luxussegment steht seit über 180 Jahren für zeitloses Design, höchste Handwerkskunst und ikonische Produkte. Mit einer starken Markenidentität, gelebter Servicekultur und einem besonderen Augenmerk auf Nachhaltigkeit bietet es ein einzigartiges Arbeitsumfeld. Mitarbeitende erwartet hier ein inspirierendes Umfeld, das Tradition mit Innovation verbindet.
Aufgabengebiet
- Business Partnering: Aufbau starker Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften
- Erste Ansprechperson für alle HR-Themen und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Führungskräften
- Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitenden
- Förderung der Sichtbarkeit und des Nutzens von HR innerhalb der Organisation
- Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen im HR-Bereich
- Talent Acquisition: 360° Recruiting sämtlicher Positionen im Nordeuropäischen Markt inklusive Interviews und Projektbetreuung
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen in Nordeuropa
- Mitgestaltung und Umsetzung neuer oder angepasster HR-Richtlinien
- Unterstützung im Disziplinarprozess sowie bei Konflikt- und Beschwerdefällen
- Erstellung von Verträgen, Angeboten und relevanten Unterlagen für Neueinstellungen
- Erstellung von regelmäßigen HR-Reports
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Mitarbeiter:innenbetreuung und Recruiting.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Lösungsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Hohe Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise
Vergütungspaket
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte
- Inklusive Unternehmenskultur
- Gesundheitsvorsorge
- Homeofficemöglichkeit
- 30 Urlaubstage
Kontakt
Ricardo PadillaReferenznummer
JN-072025-6786089Beraterkontakt
+49 1624399778Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.702 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen