HR-Experte (m/w/d) für Prozesse und Konzepte
HR-Experte (m/w/d) für Prozesse und Konzepte
HR-Experte (m/w/d) für Prozesse und Konzepte
HR-Experte (m/w/d) für Prozesse und Konzepte
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Coaching, Fortbildung
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.500 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR-Experte (m/w/d) für Prozesse und Konzepte
Über diesen Job
HR-Experte (m/w/d) für Prozesse und Konzepte
Im bfz München ist ab 01.01.2026 die Stelle als
HR-Experte (m/w/d) für Prozesse und Konzepte
in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis auf 1 Jahr befristet.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- München
- Bewerbungsschluss: 22.12.2025
Aufgabengebiet
- Recherche und Bereitstellung von Information in allen personalwirtschaftlichen Zweigen
- Aktualisierung, Bereitstellung und Überarbeitung von Vorlagen und Muster-Arbeitsverträgen
- Erstellung und Ausarbeitung von fachbezogenen Schulungskonzepten
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen
- Erstellung und Optimierung von Prozessabläufen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Engagement und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Spaß an Teamarbeit
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Senta Meyer, Tel.: +49 89 44108-230
Christine Geyer, Tel.: +49 89 44108-240
Senta Meyer, Tel.: +49 89 44108-230
Christine Geyer, Tel.: +49 89 44108-240
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
