Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten der Mitarbeitenden (Ein- und Austritte, Veränderungsprozesse, etc.)
• Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben zur Optimierung der HR-Prozesse
• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Durchführung der Jahreswechsel-Tätigkeiten, Anfertigung von Analysen, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen nach Bedarf
• Betreuung der Zeiterfassung

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Profunde Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise SD works/ Datev
• Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer:in mit Hands-On-Mentalität

Ihre Vorteile:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
• Freizeitausgleich durch Arbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket
• Teamevents

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.