📍 Standort: Hybrid – München

🕒 Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche)

CUJU hat die Mission, den neuen digitalen Standard in der Identifikation und Entwicklung von Athleten im globalen Sport zu setzen. Unsere Plattform nutzt KI, moderne Analysen und digitale Netzwerke, um Zugang zu Wissen, Entwicklung und Karrierechancen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Ethnie zu demokratisieren. Wir unterstützen Sportler:innen und Organisationen mit objektiven, datenbasierten Insights – und gestalten damit die Zukunft des Talent-Scouting neu.

Recruiting & Onboarding

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Steuerung des Bewerbungsprozesses inkl. Bewerberkommunikation, Interviewkoordination und Erstgespräche
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender

Mitarbeiterbetreuung

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen wie Arbeitszeit, Weiterbildung oder internen Prozessen
• Unterstützung bei Feedbackgesprächen und Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur

Personaladministration

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen
• Begleitung von Ein- und Austritten inkl. administrativer Prozesse
• Schnittstelle zu externen Partnern wie Steuerberatern, Behörden und Krankenkassen

Personalentwicklung

• Organisation von Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Talent- und Entwicklungsprogrammen

HR-Projekte & Prozesse

• Mitarbeit an internen HR Projekten wie Employer Branding und Prozessoptimierungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Tools

Arbeitsrecht & Compliance

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist:in oder Personalreferent:in
• Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Lust, in einem jungen, dynamischen Unternehmen wirklich etwas zu bewegen
• Spaß am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für Talente
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting von Tech Talents

• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung - bei uns kannst du Prozesse aktiv mitgestalten und wirklich etwas bewegen
• Kurze Entscheidungswege - direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und Nähe zum Management
• Flexibles Arbeiten - hybrid und vor Ort in unserem Büro in München
• Persönliche Weiterentwicklung - individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum, über dich hinauszuwachsen
• Teamspirit & Kultur - ein junges, motiviertes Team, regelmäßige Events und ein wertschätzendes Miteinander
• Purpose & Impact - wir bauen gemeinsam etwas auf, das Impact hat