Intro

Schnell und gesund wachsendes Tech-Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien!
Leadership-Rolle mit Verantwortung für ein 5 FTE-Team!

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein Unternehmen aus der IT- Branche mit Offices in UK, Deutschland und Italien. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit familiärer Atmosphäre und einem ambitionierten Team.

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement
• Gestaltung und Optimierung von Employer Branding Maßnahmen
• Leitung von Rekrutierungsprozessen und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Mitarbeit bei M&A-Projekten

Anforderungsprofil

• Einen akademischen Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Human Resources und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Fähigkeit, mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu kommunizieren
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
• Gute Kenntnisse in modernen HR-Tools und -Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Idealerweise Consulting-Erfahrung
• Drive, Ambitionen & Wunsch nach einer steilen Karriere

Vergütungspaket

• Attraktives Gehaltspaket
• Attraktive Hybrid-Regelung
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbindung in eine offene und unterstützende Unternehmenskultur
• Offenes, transparentes Feedback jederzeit
• Eine vertrauensvolle, sympathische und loyale Führungskraft, die sich auf Dich freut!

Kontakt

Michaela Fehr

Referenznummer

JN-012026-6912355

Beraterkontakt

+49 1788005744