Gestalten Sie moderne HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld!
Sie möchten in einer verantwortungsvollen HR-Rolle durchstarten oder Ihre Erfahrungen weiter ausbauen? Unser Mandant – ein weltweit tätiges Unternehmen mit Sitz in München – sucht Verstärkung für das HR-Team. Sie übernehmen eine vielseitige Position mit Fokus auf die Betreuung externer Partner und administrativer HR-Prozesse.

• Unterstützung der Führungskräfte bei der Zusammenarbeit mit externen Partnern im gesamten HR-Prozess

• Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Abläufe unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben

• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern

• Prüfung und Abwicklung von Rechnungen im Personalbereich

• Weiterentwicklung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung

• Mitarbeit in der Personalbetreuung von festangestellten Mitarbeitenden

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Bezug zu technischen Positionen oder Personaldienstleistungen

• Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung

• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld

• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 % Homeoffice

• Moderne Arbeitskultur mit Raum für eigene Ideen

• Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege