Was Sie bei uns erwartet

• Du unterstützt unser globales Corporate HR-Team in Parsdorf bei München bei allen Themen im Bereich Rewards & Benefits, Grading und Performance Management
• Du berichtest direkt an den Head of Rewards & Performance und arbeitest außerdem eng mit dem Vice President Corporate HR zusammen
• Du übernimmst eine aktive Rolle in der Konzeption und Umsetzung von spannenden HR-Projekten, z. B. Einführung eines internationalen Grading Systems
• Du wirkst beim Aufbau eines modernen Benefits- und Mobilitäts-Konzeptes mit
• Du unterstützt im Vergütungsmanagement (Bonus, Gehaltsrunde, Benchmarking) und steuerst eigenverantwortlich einzelne Themenbereiche
• Du bringst dich mit innovativen Ideen ein, um unseren Performance Management Prozess weiterzuentwickeln
• Du bist im engen Austausch mit dem Team Talent, Leadership & Capabilities Development sowie mit den lokalen HR Teams und übernimmst dabei eine wichtige Schnittstellenfunktion

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (z. B. Wirtschaftspsychologie)
• Erfahrung im HR-Bereich oder Finance-Umfeld wünschenswert, idealerweise Erfahrung im Themenbereich Rewards & Benefits
• Sicherer Umgang im Bereich MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Digitale Affinität und Vorkenntnisse in der Nutzung von HR IT Systemen wie z. B. SAP SuccessFactors wünschenswert
• Du verbindest konzeptionelles Denken mit Hands-on-Mentalität und zeichnest dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz zeichnen dich aus

Was wir Ihnen bieten

• Aktives Mitgestalten: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem leistungsorientierten Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich
• Offene Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
• Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit allen Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Dein Urlaubspaket: 30 Tage Jahresurlaub und Möglichkeit zu Gleittagen
• Work-Life-Balance: Ausgleich durch flexible Arbeitszeit und Home Working Option
• Corporate Benefits: Exklusiver Zugang zu der größten Benefit-Plattform Deutschlands
• Unsere Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Bahn oder PKW und große Parkplätze mit E-Ladesäulen
• Deine Verpflegung: Essenszuschuss und vielseitige Auswahl in unserer modernen Betriebskantine, der Mitarbeiter Cafeteria und an unseren Snackstationen
• Deine Entwicklung: Umfangreiche Einarbeitung sowie stetige persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch die Teilnahme an unserem maßgeschneiderten Trainingsprogramm
• Das Miteinander: Teilnahme an gemeinsamen Events, Freizeitveranstaltungen und Sportaktivitäten
  
• Nachhaltig mobil: Mit dem Firmenrad-Angebot flexibel, gesund und umweltbewusst unterwegs – beruflich wie privat