Um unser Wachstum und den Employee Life Cycle weiterhin erfolgreich zu gestalten, suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR-Manager (m/w/d).

Über uns

Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH ist ein agiles Beratungsunternehmen aus München, das auf Software-Qualitätssicherung und Testautomatisierung in Branchen wie dem Automotive-Sektor, dem Bank- und Versicherungswesen, der Medizintechnik und dem öffentlichen Dienst spezialisiert ist. Die SPIRIT-Experten beraten mittelständische Unternehmen, Konzerne und Behörden zur Optimierung ihrer Entwicklungsprozesse, zur Reduzierung der Time-to-Market-Zeiten sowie zur Identifizierung möglicher Schwachstellen. Seit 15 Jahren profitieren Kunden von den maßgeschneiderten Teststrategien, -lösungen und -methoden des Unternehmens. SPIRIT-TESTING ist Teil der TestSolutions Group, einem Verbund dynamischer und wachstumsstarker IT-Unternehmen, die sich auf Softwaretesting, IT-Consulting und digitale Dienstleistungen spezialisiert haben.

Deine Aufgaben als HR-Manager (m/w/d)

• Strategische und operative HR-Beratung der Geschäftsführung
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards
• Betreuung und Steuerung des gesamten Employee Life Cycles
• Ansprechpartner für die Geschäftsführung und der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen
• Unterstützung beim Auf- und Ausbau von Personalentwicklungskonzepten
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Payroll, Arbeitsrecht)
• Projektmanagement im HR-Bereich (z. B. Einführung neuer Tools, Kulturentwicklung, Organisationsstrukturen)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
• Reporting und Analyse relevanter HR-Kennzahlen für die Unternehmensleitung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem schnelllebigen, digitalen Umfeld
• Erfahrung in der Betreuung mehrerer Unternehmensstandorte oder Gesellschaften ist von Vorteil, aber nicht Bedingung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Beratungs- sowie Kommunikationskompetenz
• Hands-on-Mentalität und strategisches Denken
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Wir bieten dir

• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf unsere Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsumgebung mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Benefits (z. B. flexible Arbeitszeiten, Team-Events, betriebliche Altersvorsorge)

Standort: München

Anstellungsart: Vollzeit

Startdatum: ab sofort

Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an: bewerbung@spitit-testing.com .

Dein Ansprechpartner:

Fon +49 (0) 89 41 41 42 290