München · unbefristet · Vollzeit · 1 Tag Homeoffice

Du willst Recruiting und HR aktiv steuern –
gleichzeitig im operativen HR-Management Verantwortung übernehmen
und perspektivisch auch Impulse in der Personalentwicklung setzen?

Du arbeitest hands-on, strukturiert und bleibst auch in dynamischen Projektphasen souverän?
Dann ist das hier keine Buzzword-Position – sondern eine Rolle mit Substanz.

Unser Kunde
Unser Kunde ist ein international renommiertes Unternehmen im Bereich Brand Experience, Markeninszenierung und Raumgestaltung, das für internationale Marken immersive Erlebnisse entwickelt – kreativ, hochwertig und mit klarem Qualitätsanspruch.

Damit kreative Projekte funktionieren, braucht es starke Teams und professionelle HR-Strukturen.
Und genau hier kommst du ins Spiel.

Warum dieser Job zu dir passt

• Du willst Recruiting und HR ganzheitlich denken
• Du arbeitest operativ stark und übernimmst Verantwortung
• Du möchtest mit modernen HR-Tools wie Personio und LinkedIn-Recruiter arbeiten
• Du willst mit Führungskräften auf Augenhöhe agieren
• Du suchst ein kreatives Umfeld – aber mit professioneller Struktur
• Du willst Prozesse verbessern statt nur verwalten

Aufgaben

• Du verantwortest das gesamte End-to-End-Recruiting von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift
• Du betreibst aktives Active Sourcing (LinkedIn Recruiter, Talentpool-Aufbau, Direktansprache)
• Du entwickelst und optimierst Recruiting-Prozesse
• Du berätst Führungskräfte bei Anforderungsprofilen, Interviewführung und Auswahlentscheidungen
• Du stellst eine professionelle Candidate Experience sicher
• Du arbeitest souverän mit Personio, Softgarden und digitalen HR-Systemen
• Du übernimmst operative Aufgaben im HR-Management (Vertragswesen, Dokumentenerstellung, Pflege von Personalakten, administrative Prozesse)
• Du unterstützt bei der strukturierten Weiterentwicklung von Onboarding- und Personalentwicklungsmaßnahmen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativen HR
• Fundierte Praxis im Active Sourcing
• Erfahrung im kreativen Umfeld (z. B. Architektur, Design, Agentur, Markeninszenierung)
• Erfahrung oder Interesse im Bereich Personalentwicklung von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Hohe Resilienz in dynamischen Projektumfeldern
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• 2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit 100 % Arbeitgeberzuschuss
• Jobrad-Leasing & Wellpass
• 50 € steuerfreie Sachzulage monatlich
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kreatives Umfeld mit professionellen Strukturen

Was diese Rolle besonders macht
Du verbindest Recruiting-Exzellenz, operatives HR und Entwicklungsperspektive.
Du sorgst dafür, dass die richtigen Talente ins Unternehmen kommen –
und dass HR-Prozesse professionell, effizient und zukunftsfähig aufgestellt sind.
Kein Titel ohne Inhalt.
Keine Alibi-Aufgaben.
Sondern Verantwortung mit Wirkung.

Dein nächster Schritt:
Bereit für eine neue Herausforderung als HR Manager Recruiting & Operations (w/m/d) in München?
Gestalte mit uns die Zukunft eines professionellen HR-Setups in einem der kreativsten Unternehmen der Markeninszenierung.

Bewirb dich jetzt!
Für Rückfragen stehen wir dir gerne unter der 08106 – 39 80 370 zur Verfügung.