HR Manager - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

HR Manager - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

HR Manager - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

HR Manager - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Amadeus Fire AG

Medizintechnik

München

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 70.000 € – 90.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

HR Manager - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Über diesen Job

HR Manager - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) Referenz 12-230296

Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Für einen renommierten Kunden aus der Medizintechnik suchen wir ab sofort für den Standort München im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsrahmen bis 90.000 Euro p.a.) Sie als HR Manager - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d).

Ihre Benefits:

  • Mobiles Arbeiten und moderne Arbeitszeitmodelle
  • Mitarbeiterkantine und kostenlose Parkplätze
  • Vielfältige Weiterbildungsprogramme und -angebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie subventionierte Fitness- und Wellnessangebote
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und Bike-Leasing

Ihre Aufgaben:

  • Zentraler Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen im nationalen und internationalen Kontext
  • Begleitung globaler Projekte und Steuerung personalrelevanter Maßnahmen in Abstimmung mit der HR-Leitung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
  • Vertretung des Unternehmens in arbeitsgerichtlichen Verfahren und Entwicklung rechtssicherer Lösungen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
  • Erstellung praxisorientierter Guidelines, arbeitsvertraglicher Vorlagen und HR-Regelwerke zur Weiterentwicklung des HR-Frameworks
  • Pflege eines konstruktiven Austauschs mit dem Betriebsrat
  • Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze und Steuerung des gruppenweiten Expat-Managements
  • Arbeitsrechtliche Beratung und Schulung von Führungskräften sowie HR-Kollegen
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Initiierung neuer Impulse und enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung bei Talentförderprogrammen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Jurastudium oder wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung mit arbeitsrechtlicher Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen Personalwesen; Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und ggf. Tarifrecht
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Flexibilität sowie Reisebereitschaft
  • Proaktiver, teamorientierter Arbeitsstil
  • Ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Beratungskompetenz

Weitere Details:

  • Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
  • Branche: Medizintechnik
  • Karrierestufe: Professional/Experienced
  • Gehaltsrahmen: 70.000 bis 90.000 EUR/Jahr
  • Homeoffice-Option
Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

  • Ohne Anschreiben einfach bewerben
  • Persönliche Betreuung und Coaching
  • Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
  • 35 Jahre Erfahrung
  • 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Ivana Kelava (Tel +49 (0) 89 212128-323 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-230296 per E-Mail an: pv.office.muenchen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung München

Leopoldstraße 248
80807 München

Unternehmens-Details

company logo

Amadeus Fire AG

Personaldienstleistungen und -beratung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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