Unser Auftraggeber ist ein dynamisches Unternehmen aus dem E-Commerce-Sektor, das erfolgreiche D2C-Marken entwickelt und vertreibt. Mit einem engagierten Team in der Region München gestaltet das Unternehmen den digitalen Handel der Zukunft. Im Zentrum stehen datenbasierte Marketingstrategien, kreative Markenführung und ein modernes Führungsverständnis. Zur strategischen Weiterentwicklung des Marketings wird eine inspirierende Führungspersönlichkeit gesucht, die Teams mit Empathie und unternehmerischem Blick voranbringt.

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Marketingstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung

• Steuerung aller Performance- und Branding-Maßnahmen zur Skalierung des Marketingerfolgs

• Verantwortung für Umsatz- und Ertragsziele auf Basis datengetriebener Entscheidungen

• Strategische Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Creative, Performance, Brand, Social Media & Content

• Coaching der Mitarbeitenden mit Fokus auf Motivation, Entwicklung und Teamkultur

• Optimierung der gesamten Customer Journey (ROAS, CAC, LTV) sowie Zusammenarbeit mit Finance & Operations zur Budgetsteuerung

• Einführung und Ausbau von Tracking-, Attributions- und Automatisierungstools

• Weiterentwicklung bestehender Marken und Aufbau neuer Brands mit internationalem Fokus

• Ausbau von Affiliate- und Influencer-Marketing zur Stärkung der Markenbekanntheit

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Digital Business, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Fundierte Berufserfahrung in leitender Marketingfunktion, idealerweise im E-Commerce oder D2C-Umfeld

• Tiefgehendes Know-how im Performance-Marketing (Meta, Google, TikTok, YouTube) sowie im Bereich Branding und Storytelling

• Starke analytische Kompetenz in Datenanalyse, Attribution und Conversion-Optimierung

• Nachgewiesene Führungserfahrung und ausgeprägtes Gespür für Teamdynamik und -entwicklung

• Empathisches, motivierendes Führungsverständnis mit Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick

• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub an Geburtstag, Heiligabend und Silvester

• Flexibles Arbeiten mit Remote-Option und Fokus auf Work-Life-Balance

• Zuschuss zum MVV-Ticket (bis zu 58 €/Monat) für den Nahverkehr in München

• Individuelles Weiterbildungsbudget zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

• Attraktive Altersvorsorge sowie Angebote für Gesundheit und Mobilität (Wellpass, Jobrad)

• Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls