Intro

Interim Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung einer Total Rewards Strategie für eine leistungsorientierte Vergütungskultur
• Durchführung von Vergütungsanalysen, Benchmarks und Anpassung lokaler Systeme in der DACH-Region
• Überarbeitung und Einführung von Anreizprogrammen und Richtlinien
• Stellenbewertungen mit Vergütungsvorschlägen sowie Anpassung von Gehaltsstrukturen
• Steuerung des Zielvereinbarungsprozesses und Entwicklung von KPIs in Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich
• Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung, z. B. Einführung von SuccessFactors-Modulen
• Sicherstellung der Einhaltung globaler Richtlinien und Aufbau eines strukturierten Reportings
• Begleitung von Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat

Anforderungsprofil

• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung moderner Vergütungssysteme
• HR-Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
• Präsentationssicher und teamfähig, strategisches Denken, zahlenaffin
• Analyse- und Umsetzungskompetenz
• Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors, ERP-Systemen und MS Office (inkl. Power Automate)
• Sehr gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Mandat.

Kontakt

Guel Cicek

Referenznummer

JN-082025-6812526

Beraterkontakt

+49211177224011