Als IT-Administrator (m/w/d) sind Sie dafür verantwortlich, die Hard- und Softwarelandschaft sowie Netzwerk- und Serverinfrastruktur zuverlässig zu betreuen, zu warten und weiterzuentwickeln. Sie unterstützen die nationalen und internationalen Mitarbeitenden bei IT-Fragen, analysieren Störungen und beheben technische Probleme effizient. Dabei dokumentieren Sie die Lösungen sorgfältig und wirken aktiv an lokalen wie globalen IT-Projekten mit.
Holen Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus, sollten Sie eine geeignete Person kennen! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs durch professionelle Bearbeitung von IT-Anfragen, inklusive Priorisierung, Bewertung und vollständiger Dokumentation auf internationaler und nationaler Ebene
• Enge Abstimmung mit Anwendern, internen Teams und externen Dienstleistern zur effizienten Lösungsfindung von Netzwerkproblemen
• Einrichtung, Konfiguration, Installation und Verwaltung von Hard- und Software sowie Netzwerkkomponenten und Servern
• Planung, Steuerung und Unterstützung von IT-Projekten
• Kontinuierliche Pflege, Aktualisierung und Optimierung der internen IT-Dokumentation

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium mit IT-Fokus
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Office365), sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerkmanagement sowie Hardwarewartung und -Installation
• Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise
• Kompetenz in der eigenständigen Lösung komplexer IT-Probleme
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit sowie professionelles Auftreten

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket
• 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Firmenevents, Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie von 1.000 € bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Mitarbeitenden