Spannender Aufgabenbereich:

• Sie identifizieren und bewerten Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale in bestehenden Prozessen und IT-Systemen, insbesondere im Umfeld von RPA und KI.
• Sie arbeiten als Schnittstelle zwischen operativer IT, Fachbereichen und strategischen Technologie-Themen.
• Sie unterstützen bei der Einführung, Weiterentwicklung und dem Betrieb von RPA-, KI- und Automatisierungslösungen.
• Sie begleiten Pilotprojekte und Proof-of-Concepts von der Idee bis zur produktiven Umsetzung.
• Sie analysieren bestehende System- und Prozesslandschaften und leiten daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Sie beobachten technologische Entwicklungen und prüfen deren praktische Einsatzmöglichkeiten für das Unternehmen.
• Sie arbeiten eng mit internen Teams sowie externen Dienstleistern zusammen und stimmen technische Anforderungen ab.

Überzeugende Voraussetzungen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-, Digitalisierungs- oder Automatisierungsumfeld mit.
• Sie haben Interesse an oder bereits praktische Erfahrung mit RPA, KI, Prozessautomatisierung oder neuen Technologien.
• Sie besitzen ein gutes Verständnis für IT-Systeme und Geschäftsprozesse und können beide Perspektiven miteinander verbinden.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
• Sie kommunizieren klar und verständlich und können technische Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten.
• Sie sind neugierig, lernbereit und motiviert, technologische Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Attraktive Vorteile:

• Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte.
• Sicherheit: Erfolgreiches und stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung.
• Menschen- und werteorientierte Firmenkultur: Arbeiten in einem mehrfach ausgezeichneten inhabergeführten Unternehmen (Great Place to Work® und bereits zum 5. Mal in Folge kununu Top Company) mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
• Persönliche Entwicklung: Fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen.
• Sport und Gesundheit: Attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder betrieblicher Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und Müslibar.
• Attraktive Umgebung: Modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude.
• Individuelle Lebensmodelle: Gelebter Team-Spirit im Büro kombiniert mit Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
• Gemeinschaft: Gemeinsame Erlebnisse beim Firmenausflug und weiteren Mitarbeiter-Events.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Fragen zur Position beantwortet Ihnen Herr Daniel Stapf (Senior HR Manager) unter personal@montana-energie.de.