Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

IT-Risiko Manager (all genders)

Kennziffer - FIP 573 2026

Für die Absicherung unserer produktionsnahen IT-Systeme suchen wir einen IT-Security Officer mit besonderem Schwerpunkt im OT Umfeld. Die Rolle verbindet technisches Security-Knowhow mit tiefem Verständnis für industrielle Abläufe und vernetzte Produktionssysteme.

STARKE AUFGABEN

• Identifikation, Analyse und Bewertung von IT-Risiken in Projekten, Prozessen und IT-Systemen
• Ableitung, Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Risikobehandlung
• Betreuung und Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements im Einklang mit dem unternehmensweiten Risikomanagement
• Beratung der IT-Fachbereiche hinsichtlich Risikobewertung, Kontrollanforderungen und regulatorischer Vorgaben
• Erstellung von Risiko-Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Gremien
• Unterstützung bei Audits, Prüfungen und internen Kontrollen
• Kontinuierliche Optimierung von Methoden, Prozessen und Tools im IT-Risikomanagement

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Risikomanagement oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Risikomanagement, IT-Compliance oder IT-Governance
• Kenntnisse zu Risikomanagement-Standards (z. B. COSO, ISO 31000, DRS20) und grundlegende Erfahrung mit internen Kontrollsystemen
• Verständnis für IT-Prozesse, IT-Architekturen und IT-Projektmanagement
• Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Fachbereichen und Management
• Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Qualitätsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: