Spannender Aufgabenbereich:

• Sie betreuen und entwickeln unsere hybride IT-Infrastruktur mit Server- und Client-Systemen kontinuierlich weiter.
• Sie stellen den stabilen, sicheren und performanten Betrieb der Windows-basierten Systemlandschaft sicher.
• Sie konzipieren, etablieren und betreiben moderne Workspace- sowie Backend-Umgebungen.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres Modern Workplace (z. B. Microsoft 365, Intune) mit.
• Sie überwachen, analysieren und optimieren IT-Prozesse fortlaufend.
• Sie nehmen neue Anforderungen aus den Fachbereichen auf und setzen diese effizient sowie lösungsorientiert um.
• Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Verbesserungspotenziale und stellen eine optimale Integration in bestehende Prozesse sicher.

Überzeugende Voraussetzungen:

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support, idealerweise im 2nd-Level-Support.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen sowie im Umgang mit Microsoft 365, Intune, Jira ITSM und Confluence.
• Sie haben Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung moderner Modern-Workplace-Umgebungen.
• Sie gehen sicher mit Group Policies (GPOs), Richtlinien und Maßnahmen zur Systemhärtung um.
• Sie sind in der Lage, IT-Projekte strukturiert zu planen, umzusetzen und nachhaltig zu etablieren.
• Sie bringen eine hohe Motivation zur Automatisierung von Prozessen und zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Landschaft mit.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Attraktive Vorteile:

• Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte.
• Sicherheit: Erfolgreiches und stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung.
• Menschen- und werteorientierte Firmenkultur: Arbeiten in einem mehrfach ausgezeichneten inhabergeführten Unternehmen (Great Place to Work® und bereits zum 5. Mal in Folge kununu Top Company) mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
• Persönliche Entwicklung: Fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen.
• Sport und Gesundheit: Attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder betrieblicher Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und Müslibar.
• Attraktive Umgebung: Modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude.
• Individuelle Lebensmodelle: Gelebter Team-Spirit im Büro kombiniert mit Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
• Gemeinschaft: Gemeinsame Erlebnisse beim Firmenausflug und weiteren Mitarbeiter-Events.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Fragen zur Position beantwortet Ihnen Herr Daniel Stapf (Senior HR Manager) unter personal@montana-energie.de.