Ohne Steuern ist kein Staat zu machen! Die Erhebung von Steuern bildet die finanzielle Basis für ein funktionierendes Gemeinwesen. Im KONSENS-Verbund werden für alle Steuerarten zahlreiche Softwarekomponenten und Fachverfahren entwickelt. Diese müssen nach der Fertigstellung gezielt und aufeinander abgestimmt pilotiert und an den Finanzämtern in Einsatz gebracht werden. Sie haben die Aufgabe, diesen fortlaufenden Prozess zu gestalten und zu begleiten.

Für unser Team an den Standorten Nürnberg und München suchen wir für die Einsatzkoordination von Softwareprodukten und spezifischen Fachverfahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

IT-Verfahrensmanager/in (m/w/d) Service Transition - ID 230

Ihr Aufgabengebiet:

• Koordinieren des Produktiveinsatzes von Softwarekomponenten (IT-Verfahren)
• Mitwirken an ITIL-orientierten Prozessen insbesondere des Release-, Change-, Incident- und Problemmanagements
• Managen von IT-Projekten und IT-Aufträgen
• Organisation, Moderation und Dokumentation von Terminen, Teilnahme an Fach- und Arbeitsgruppensitzungen

Ihre Qualifikationen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor (Diplom (FH),) in IT-Studiengängen (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik, Computer Science o. ä.) oder auch Wirtschaftswissenschaften
• alternativ: vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, die durch eine abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung erworben wurden
• sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich, mindestens Niveau C1)

Wünschenswert wären:

• Fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse insbesondere im Bereich der Transition Phase und deren praktischer Handhabung
• Praktische Erfahrung im Bereich Projektmanagement
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• analytisches und wirtschaftliches Denken
• Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung
• Eigeninitiative und Kommunikationsfreude
• Fähigkeit zur Konzeptentwicklung und -umsetzung

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vergütung nach TV-L bis E 11
• Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Home-Office bis zu 80 %, Teilzeitbeschäftigung)
• sicherer Arbeitsplatz
• ein abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld
• gründliche und faire Einarbeitung
• gutes Betriebsklima, kollegialer Zusammenhalt

Frauen werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Hüttl (Tel. 089/9991-3900) gerne zur Verfügung.

Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Peschke (Tel. 0911/991-3712).

Bewerbungen bitte unter Angabe der ID 230 bis zum 31.01.2026 über Interamt einreichen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.