Steig bei ANDERS Consulting als Junior Consultant mit echter Lernkurve, echter Verantwortung und einem Umfeld, das Dir früh mehr zutraut in den Executive Search ein.

Wir gehen Dinge anders an.

Als spezialisierte Personal- und Nachfolgeberatung mit Fokus auf Tax und Audit arbeiten wir nah an Persönlichkeiten, Mandaten und Entscheidungen, die wirklich etwas bewegen. Genau deshalb ist auch diese Rolle kein klassischer Einstieg in die Personalberatung. Als Junior Consultant bist Du bei uns nicht die verlängerte Werkbank für Research, sondern ein sichtbarer Teil laufender Mandate. Du arbeitest eng mit erfahrenen Senior Consultants und Entscheidern zusammen, baust Dir schnell Marktverständnis auf und lernst, wie aus einer Suchstrategie, einer klugen Ansprache, einem sauberen Prozess und einer außergewöhnlichen Betreuung unserer Kunden die richtige Besetzung entsteht. Wenn Du Lust auf Executive Search hast, aber keine Lust auf austauschbare Beratungsfloskeln, dann sollten wir uns kennenlernen.

Du unterstützt unsere Mandate dort, wo erfolgreiche Besetzungen vorbereitet und entschieden werden. Du recherchierst Märkte und Kandidat:innen, baust belastbare Kandidatenpipelines auf und entwickelst schnell ein Gespür dafür, welche Profile fachlich und persönlich wirklich passen. Du sprichst passende Persönlichkeiten an, bereitest Interviews vor und arbeitest Kandidatenprofile so heraus, dass aus Informationen echte Entscheidungsgrundlagen werden. Dabei lernst Du nicht am Rand, sondern mitten im Prozess mit klarer Erwartung, ehrlichem Feedback und einer Rolle, die mit Deiner Entwicklung spürbar mitwächst.

• Du bringst 1–3 Jahre Berufserfahrung mit und hast eine Research- oder Recruiting-Affinität

• Du willst im Executive Search schnell lernen, Verantwortung übernehmen und fachlich sichtbar wachsen

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und mit hohem Qualitätsanspruch, auch wenn mehrere Themen parallel laufen

• Du kannst gut formulieren, gehst offen auf Menschen zu und entwickelst schnell Sicherheit in der Ansprache

• Du nimmst Feedback an, bringst dich ein und hast Lust gemeinsam zu wachsen

• Du suchst kein System, das Dich ausbremst, sondern ein Umfeld mit Tempo, Anspruch und echter Entwicklung

Wir bieten mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir einen Einstieg, der Substanz hat, ein Team, das gemeinsam Ziele erreichen will und ein Umfeld, in dem Du fachlich und persönlich schnell wachsen kannst. Das heißt konkret:

• Einstieg mit echter Nähe zum Geschäft: Du arbeitest von Anfang an realen Mandaten, nicht in einer isolierten Support-Rolle

• Schnelle Lernkurve statt langem Warm-up: Durch enge Zusammenarbeit, ehrliches Feedback und regelmäßige Reviews weißt Du jederzeit, wo Du stehst und wie Du weiterkommst

• Attraktive Vergütung mit Bonuslogik: Gute Leistung soll sich lohnen, klar, fair und sichtbar

• Hochspezialisiertes Team: Research, Ansprache, Kandidaten- und Kundenmanagement greifen bei uns ineinander wie Zahnräder

• Schnelle Entscheidungen: Wir sind kein träges System, sondern ein Schnellboot mit Ideen, die bei uns direkt Wirkung entfalten

• Arbeitsplatz mit Charakter: Dich erwartet ein modernes Büro in bester Lage direkt am Englischen Garten und ein Umfeld, in dem Leistung und Menschlichkeit zusammenpassen

• Miteinander, das man merkt: Yoga, Tischtennis, Jobrad, gemeinsame Abende und ein Team, das nicht nur professionell, sondern auch nahbar ist

Wir freuen uns auf eine Kontaktaufnahme!

Sophia Breitkopf

T +49 172 8292175

E sbr@andersconsulting.com