Vollzeit (40 Std./Woche) · München · ab sofort

Als Junior Performance Marketing Manager*in (f/m/d) unterstützt du die Planung, Umsetzung und das Reporting von digitalen B2B Performance Marketing Kampagnen auf Social Plattformen - mit Schwerpunkt auf Meta und LinkedIn.

Du arbeitest operativ an Social Ads, Landingpages und Offerings mit und entwickelst deine Skills im Performance Marketing kontinuierlich weiter. KPIs sind für dich kein Fremdwort – du lernst, sie zu verstehen, zu analysieren und gezielt zu verbessern.

Dabei arbeitest du eng mit dem Performance-Team zusammen und wirst schrittweise an Verantwortung für eigene Kampagnen herangeführt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Mitarbeit bei der Definition von Ideal Customer Profiles (ICPs) und Offerings
• Operative Umsetzung von B2B Social Ads auf Meta & LinkedIn
• Unterstützung bei Testing- & Skalierungs-Setups (Creatives, Zielgruppen, Hooks)
• Erstellung und Anpassung von Ad Copies (erste Copywriting-Erfahrung erforderlich)
• Durchführung von A/B-Tests zur Optimierung der Conversion Rate von Landingpages
• Wöchentliches Tracking & Reporting zentraler KPIs (CTR, CvR, CPL)

Qualifikation

Dein Profil

• Mind. 1-2 Jahre Erfahrung im B2B Performance oder Online Marketing
• Hands-on Erfahrung mit Meta & LinkedIn Ads
• Erste Erfahrung im Copywriting für Ads & Landingpages
• Zahlenaffin, strukturiert und neugierig auf Performance-Logiken
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
• Hohe Affinität zu digitalen Tools, Plattformen & Marketing-Technologien

Benefits

Moby Digg Benefits

• Klarer Entwicklungspfad für dich
• eGym Wellpass
• 31 Urlaubstage
• 5 Tage Home Office / Monat
• 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßige monatliche & quartalsweise Entwicklungsgespräche
• KPI-getriebene Unternehmenskultur

Gehalt

Je nach Entwicklungsstufe liegt das Jahresgehalt zwischen 36.000 € und 42.000 €.

Unser Credo ist „Empower Growth“.

Wir wachsen – und helfen anderen dabei. Persönlich und unternehmerisch.