Social-Impact Internship (m/f/d)

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Social-Impact Internship (m/f/d)

inGemeinschaft GmbH

Öffentliche Verwaltung

München

  • Art der Beschäftigung: Studierende
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Social-Impact Internship (m/f/d)

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Über diesen Job

💚 Wir sind inGemeinschaft, ein junges Social Impact Startup, das sich auf die Schaffung von bezahlbarem Wohnraum durch Mehrgenerationen-Wohngemeinschaften fokussiert.

Wie funktioniert das Ganze?

  • Ältere Menschen leben häufig in größeren Wohnungen und Häusern und freuen sich über mehr Gesellschaft
  • Studierende und junge Berufstätige freuen sich über mehr (bezahlbare) Wohnfläche und mehr soziales (offline-) Miteinander
  • Wir bringen beide Gruppen zusammen und kümmern uns um alles, was anfällt - von der Mitbewohner:innensuche über Möblierung, Vertrag, Versicherung bis hin zur Mediation während der Mietzeit

Damit schlagen wir gleich mehrere Fliegen mit einer Klappe: Wir bekämpfen Einsamkeit im Alter, die Altersarmut, fördern ökologisch nachhaltigeres Wohnen und den immer weniger werdenden generationsübergreifenden Austausch und tragen zur Lösung des Wohnraummangels in Metropolen bei.

Aufgaben

🚀 So unterstützt du unsere Mission – deine Einsatzfelder

Als Praktikant:in bei inGemeinschaft kannst du deinen Schwerpunkt frei wählen und dein Praktikum individuell gestalten. Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir Junior- und Senior-Praktika an.

  • Möchtest du eigene Projekte leiten?
  • Oder lieber unser Team in einem dynamischen Impact-Startup unterstützen?
  • Eine Mischung aus beidem ist ebenfalls möglich.

Hier einige Aufgabenbeispiele für ein Junior-Praktikum. Die Schwerpunkte für ein Senior-Praktikum klären wir individuell im Bewerbungsprozess.

Du stellst dir deinen Schwerpunkt selbst zusammen (1–2 Tracks):

Track Beispiele Junior-Aufgaben

Community & Marketing

  • Flyer- und Social-Media-Kampagnen planen und umsetzen
  • Senioren-Workshops & WG-Speed-Datings organisieren
  • Content für Social Media, Website & Newsletter erstellen

Partnerships & Sales

  • Soziale Organisationen, Wohnungsunternehmen, Kommunen recherchieren und ansprechen
  • Pitch-Decks anpassen, Erstgespräche terminieren
  • CRM-Einträge pflegen, Follow-ups automatisieren

Operations

  • Onboarding-Journey für Hosts & Mieter:innen verbessern
  • FAQ-Datenbank erweitern, Support-Prozesse dokumentieren
  • KPI-Reports vorbereiten (z. B. Auslastung, NPS)

Product

  • Unsere Matching-Plattform (Airtable, Make, Softr) weiterbauen
  • neue Automationen & KI-Features testen
  • Bugs triagieren, User-Tests durchführen

Qualifikation

👨‍🎓 Das bringst du mit

  • Leidenschaft für gemeinschaftliches Wohnen, generationen-übergreifende Communities und gesellschaftlichen Impact.
  • Hands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe und Lust, Neues zu lernen.
  • Eigenständige Arbeitsweise, Team Spirit und sehr gutes Deutsch (C1) plus Englisch
  • Das Praktikum kann ausschließlich als Pflichtpraktikum im Rahmen einer Studien- oder Ausbildungsordnung absolviert werden.

Benefits

7 Gründe, bei inGemeinschaft zu arbeiten

  1. Sei Teil des aktiven Aufbaus eines Unternehmens, das Menschen zusammenbringt und einen spürbaren Effekt auf ihr Leben hat
  2. Gestalte ein junges Unternehmen “from scratch” mit und lerne dabei die verschiedenen Felder innerhalb kürzester Zeit kennen
  3. Genieße erstklassiges Coaching, Mentoring und ein riesiges Netzwerk
  4. Arbeite mit progressiven, dynamischen und hochmotivierten Leuten in einer offenen Unternehmenskultur zusammen
  5. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und -orten dank Home-Office-Möglichkeit und unserem tollen Büro im Co-Working Werk1 in München und Factory in Berlin Mitte
  6. Ein bisschen (viel) Spaß muss sein - Erlebe ein abwechslungsreiches Programm mit dem Team bei unseren Teamevents und Ausflügen
  7. Und falls du selbst mal eine Wohnung brauchen solltest: Erhalte eine günstige Wohnung in München für die ersten 6 Monate via Werk1 Co-Living

🤝 Recruiting-Prozess (max. 14 Tage)

  1. Kennenlernen (15 min): Call mit einer/m Gründer:in – Motivation & Fragen.
  2. Kompetenz-Interview (45 min): Deep Dive in deine Skills + Mini-Case.
  3. Culture-Fit (45 min): Lunch oder Remote-Talk mit den Gründer:innen.

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