Deine Chance

Der In-Store Specialist stellt die Präsenz, das Image und den Abverkauf der Kering Eyewear Marken sicher sowie die lokale Umsetzung von Trade-Marketing-Aktivitäten und Schulungen im zugewiesenen Gebiet – im Einklang mit der lokalen Geschäfts- und Vertriebsorganisation, den Maison-Richtlinien und den Go-to-Market-Strategien.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung lokaler Trade-Marketing-Aktivitäten für das zugewiesene Kundenportfolio
• Verhandlung von Premiumflächen für die zugewiesene(n) Marke(n)
• Sicherstellung einer maximalen Visibilität durch permanente und saisonale Aktivitäten, POS-Platzierungen und Produktpräsentationen
• Unterstützung des Trade-Marketing-Teams bei der Definition, Zuteilung und Nutzung von POS-Materialien
• Gewährleistung einer optimalen Trade-Marketing-Umsetzung im Geschäft in Schlüsselmärkten und bei Top-Kunden
• Koordination mit Agenturen für Schaufenster- und In-Store-Aufbauten
• Sicherstellung einer korrekten Produktplatzierung, Flächengewinnung, idealen Sortimentsumsetzung und Förderung der Markenvielfalt im Geschäft
• Durchführung von Schulungen bei zugewiesenen Kunden
• Unterstützung des Vertriebsteams bei der Kollektionspräsentation für Schlüsselkunden, insbesondere während Einkaufsveranstaltungen
• Unterstützung des Marketing-Teams bei Marken- und Produktpräsentationen für den Außendienst während nationaler Meetings
• Mithilfe bei der Organisation von In-Store-Events und Sales Campaigns
• Verwaltung von Abverkaufswettbewerben, Handels- und Verbraucher-Incentives
• Nachverfolgung der Abverkaufszahlen in den zugewiesenen Geschäften
• Erstellung von Aktivitätsberichten, Feedbacks zu Kollektionen und KPI-Analysen

Dein Profil

• Universitätsabschluss oder weiterführende Schule; Ausbildung im Visual Merchandising von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrung im Visual Merchandising
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in relevanter Branche (Brillen, Mode, Luxus, Kosmetik) – sowohl im Einzel- als auch im Großhandel
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft bis zu 80 % (feldbasierte Position)
• Trainings- und Kommunikationsstärke
• Flexibilität und die Fähigkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten und aktiv am Aufbau einer neuen Organisation mitzuwirken
• Reife Persönlichkeit, Eigenmotivation und positive Einstellung
• Hervorragende Kundenbeziehungs- und Verhandlungsfähigkeiten
• Erfahrung im Storytelling und in der Präsentation kreativer Marketinglösungen für Kunden und Kollegen
• Proaktivität und Ergebnisorientierung
• Nachgewiesene organisatorische und Projektmanagement-Fähigkeiten
• Analytisches Denken und lösungsorientierte Haltung
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Position mit einem sehr hohen Anteil an Reistätigkeit

Leistungskennzahlen (KPI)

• Anzahl der Schulungen, Erhebungen und POS-Besuche
• Umsatzentwicklung
• Anzahl der Verkaufsstellen (Doors)
• Markenperformance
• Training (qualitativ und quantitativ)
• Umsetzung der Trade-Marketing-Aktivitäten (qualitativ und quantitativ)
• Kundenzufriedenheit (intern und extern)
• ROI (Return on Investment)

Warum Kering Eyewear?

Dies ist eine großartige Gelegenheit, Teil der Kering Eyewear-Erfolgsgeschichte zu werden und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen – als Mitglied eines florierenden Unternehmens innerhalb eines globalen Luxuskonzerns, der unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Talentförderung ist ein zentrales Prinzip bei Kering, und wir setzen uns aktiv für interne Entwicklungsmöglichkeiten ein. Unsere gemeinsame Vision fördert Führungsqualitäten und unterstützt jede:n Mitarbeitende:n dabei, das persönliche Potenzial in einem inspirierenden und erfüllenden Arbeitsumfeld voll auszuschöpfen.

Kering engagiert sich für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt in all ihren Formen – Geschlecht, Alter, Nationalität, Kultur, Religionszugehörigkeit und sexuelle Orientierung – den Arbeitsplatz bereichert. Sie eröffnet Menschen die Möglichkeit, ihre Talente individuell wie gemeinsam zum Ausdruck zu bringen, und stärkt unsere Fähigkeit, uns in einer sich wandelnden Welt erfolgreich anzupassen. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit freuen wir uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen – unabhängig von deren Hintergrund.