BRK Landesgeschäftsstelle, München, Pflege, Soziale Arbeit & Innovation

Landesreferent*in Qualitätsmanagement Pflege (w/m/d)

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Landesreferent*in Qualitätsmanagement Pflege (w/m/d)

BRK Landesgeschäftsstelle, München, Bauernfeindstraße 17, 80939 München

Abteilung: Pflege, Soziale Arbeit & Innovation

Vollzeit, Teilzeit

Eintrittstermin: 01.05.2026

Bewerbungsfrist: 02.03.2026

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 210.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz.

Für die Abteilung Pflege, Soziales und Innovation der Landesgeschäftsstelle München suchen wir SIE zum 01.05.2026 als

Landesreferentin Qualitätsmanagement Pflege (w/m/d)*

Sie entwickeln das Qualitätsmanagement für die stationäre Pflege auf der Landesebene entsprechend der fachlichen und gesetzlichen Anforderungen kontinuierlich weiter.

Sie erarbeiten mit den Einrichtungen und Trägern der stationären Pflegeeinrichtungen auf der Landesebene ein stets aktuelles Qualitätsmanagementsystem zu einrichtungsindividuellen Umsetzung

Sie wirken an der Ausarbeitung verbandlicher Positionen und Standards für die Pflege im BRK entscheidend mit.

Sie beraten und begleiten die Einrichtungen und Träger bei der Umsetzung und Anwendung des verbandlichen Qualitätsmanagementsystems.

Sie übernehmen für das interne Qualitätsmanagement der Landesgeschäftsstelle für die Abteilung Pflege, Soziales und Innovation die Funktion als Qualitätsmanagementbeauftragte*r.

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten
• Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß Tarifvertrag des BRK
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem online Einkaufsportal
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit individueller Betreuung
• Spannendes Umfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein engagiertes Team, welches Sie erwartet und sich auf Sie freut

Ihre Aufgaben

• Selbstständige und eigenverantwortliche Analyse, Bewertung und Aufbereitung aller für das Qualitätsmanagement der stationären Pflege relevanten Informationen und rechtlichen Regelungen.
• Verantwortliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems für die stationäre Pflege auf der Landesebene gemeinsam mit den Einrichtungen und Trägern.
• Moderation von Arbeitsgruppen zur strategischen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
• Konzeption und Durchführung von Fachtagen, Konferenzen und Tagungen zur Information
• Aktualisierung und Umsetzung des zentralen Qualitätsmanagements.
• Organisation, Begleitung und Auswertung wichtiger QM-Projekte, z.B. zum Peronalmix in der stationären Pflege im BRK (PeBeM), in Abstimmung mit den relevanten Gremien.
• Mitwirkung bei der Erstellung und Ausarbeitung von fachlichen Stellungsnahmen und verbandlichen Positionen im Bereich der Pflege.
• Mitarbeit am Qualitätsmanagement der Landesgeschäftsstelle als Qualitätsmanagementbeauftragte*r der Abteilung Pflege, Soziales und Innovation

Sie bringen mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige pflegerische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium im Pflegebereich.
• Sie haben die Weiterbildung zum/zur Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) erfolgreich absolviert.
• Sie haben Erfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleitung in der stationären Langzeitpflege.
• Zusatzqualifikation als QM-Auditor*in wünschenswert.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und nachweisliche Erfahrung in der Implementierung, Weiterentwicklung und Bewertung von Qualitätsmanagementsystemen, idealerweise in der stationären Pflege.
• Fundierte Kenntnisse der DIN EN ISO 9001:2015 und deren praxisorientierte Anwendung sind notwendig.
• Erfahrung in konzeptioneller Arbeit sowie in der Moderation von Gruppen- und Großveranstaltungen.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des Verbandsgebiets.

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Ansprechpartner*in

Patrick Bruhn Abteilungsleitung

Abteilung Pflege, Soziales und Innovation

0152 22640542

Dienstsitz

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Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen sämtlicher Geschlechteridentitäten. Auf die Möglichkeit der Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist außerdem für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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