Aufgaben

• Strategische Verantwortung & Beratung
• Personalführung und —entwicklung
• Konzeptionierung und Planung
• Projektmanagement
• Planung der Investitionen und Kontrolle des Budgets
• Sicherstellung des IT-Betriebs
• Schnittstellen- und Stakeholdermanagement

Qualifikationen

• Abschluss eines Studiums mit Master / Diplom der Wirtschaftsinformatik oder Informatik
• ca. 10 Jahre Erfahrung in einer IT-Leitungsfunktion mit Führungsverantwortung agiler und klassischer Teamstrukturen
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, teilweise in forschungsnahen Einrichtungen oder der öffentlichen Verwaltung/ öffentlich finanzierten Einrichtungen
• Zertifizierung: IT-Architektur / TOGAF, COBIT wünschenswert
• umfangreiche Kenntnisse im Vergaberecht mit Fokus IT
• fundierte Erfahrung mit Zertifizierung nach ISO 27001
• Zertifizierung nach ITIL-Professional, PRINCE2 oder PMI
• Mindestens 15 Jahre Erfahrung mit der Planung und dem Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen
• Flexibilität, Agilität und ausgeprägte Koordinationsfähigkeit
• ausgeprägte fachübergreifende Kommunikationsfähigkeit in einem heterogenen Umfeld
• Resilienz und Belastbarkeit, Empathie, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.