Das kbo-Kinderzentrum München widmet sich als Facheinrichtung mit rund 300 Mitarbeitern seit 50 Jahren der Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen und Behinderungen. Das Kinderzentrum besteht aus einem großen Sozialpädiatrischen Zentrum und einer Fachklinik für Sozialpädiatrie und Entwicklungsrehabilitation mit 45 Betten.
Wir suchen

Social Media Manager / Managerin mit Schwerpunkt Personalmarketing (w/m/d)
In unserem kleinen, sehr engagierten Kommunikationsteam kümmern wir uns schwerpunktmäßig um alle Themen rund um die externe und interne Kommunikation sowohl online als auch offline, um das Thema Fundraising sowie um die Konzeption und Umsetzung verschiedener Marketingmaßnahmen im Online- und Offline-Bereich inklusive Veranstaltungsorganisation.

• Logopädische Diagnostik von Sprach- und Sprechstörungen, orofazialen und myofunktionellen Störungen, Stimm- und Redeflussstörungen, Rhinophonien
• Hilfsmittelerprobungen im Sinne der Unterstützten Kommunikation mit Elternanleitung sowie Elternberatung bei bereits erfolgter Versorgung mit alternativen Kommunikationsmitteln
• Durchführung des Heidelberger Elterntrainings
• Therapie bei Kommunikationsstörungen mithilfe der Unterstützten Kommunikation
• Artikulationstherapie nach VEDiT®
• Diagnostik und Elternbegleitung bei Kindern mit Cochleaimplantat und Kindern mit auditiven Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen
• Verfassen ausführlicher logopädischer Berichte, Verwaltungsaufgaben sowie Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung / abgeschlossenes Studium als Logopäde/-in / Sprachtherapeut/-in
• Berufserfahrung als Logopäde/-in / Sprachtherapeut/-in wünschenswert
• Umfassende Erfahrung hinsichtlich Unterstützter Kommunikation
• Freude an diagnostischen Abklärungen und am Verfassen von Berichten
• Hohes Engagement beim Lernen neuer Therapie- und Diagnostikinhalte
• Interesse an der Arbeit mit herausfordernden Störungsbildern
• Fähigkeit zur Eingliederung in das Team und zur Selbstreflexion
• Empathievermögen

• Flache Hierarchien in einem dynamischen Team aus mehr als 20 Kollegen/-innen
• Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes und Teilnahme an tariflichen Entgelterhöhungen
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach TVÖD
• 30 Urlaubstage pro Jahr und garantierte 5 Fortbildungstage
• Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung
• Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass und Zuschuss für gesundes Essen
• Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung
• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW (kostenlose Mitarbeiterparkplätze vorhanden)