Vor 15 Stunden veröffentlicht

Manager HR Controlling (m/w/d)

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Manager HR Controlling (m/w/d)

Michael Page

Konsumgüter, Handel

München

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Manager HR Controlling (m/w/d)

Über diesen Job

Intro

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Live Commerce in Europa
Moderne Unternehems- und Arbeitskultur mit hoher Wertschätzung

Firmenprofil

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Live Commerce mit rund 1200 Mitarbeitern in der DACH Region.

Aufgabengebiet

  • Du stellst ein fundiertes HR-Reporting sicher, indem Du HR-Kennzahlen, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für Geschäftsführung, HR und Fachbereiche erstellst
  • Du entwickelst Standards im HR-Controlling weiter, u. a. durch den Aufbau und die Optimierung von Analysen zu Headcount, Personalkosten und Produktivität
  • Du steuerst die Personalplanung und -kosten aktiv, überwachst Budgets und Rückstellungen, führst Abweichungs-, Forecast- und Trendanalysen durch
  • Du begleitest Planungs- und Abschlussprozesse in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich
  • Du gewährleistest die Datenqualität im HR-System, insbesondere im Organisationsmanagement (SAP OM), durch die Pflege von Planstellen, FTE-Vorgaben und Strukturvorgaben
  • Du arbeitest bereichsübergreifend mit anderen Abteilungen zusammen, insbesondere mit HR Business Partnern, Payroll, Controlling und Accounting
  • Du unterstützt die HR-Funktion in Compliance- und Prüfungsprozessen, z. B. bei internen und externen Audits, Betriebsprüfungen und Due-Diligence-Verfahren
  • Du bringst dich im Bereich Comp & Ben mit ein, etwa bei Gehaltsrunden, Bonusberechnungen und relevanten HR-Kostenplanungen

Anforderungsprofil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Du besitzt mehrjährige Praxiserfahrung im HR- oder Finanzcontrolling, insbesondere in Personalbudgetierung, Kostenplanung und Forecasting.
  • Du bist erfahren in der Analyse großer Datenmengen und der Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Du arbeitest sicher mit modernen HR-Analytics- und BI-Tools wie SAP HR, SuccessFactors, Tagetik oder Power BI und treibst die Digitalisierung im HR-Controlling durch z.B. automatisierte Dashboards voran
  • Erfahrung in der Aufbereitung von HR-Kennzahlen und HR-Reportings
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Du arbeitest eigeninitiativ, selbstständig und pragmatisch

Vergütungspaket

  • Moderne Unternehmens- und Arbeitskultur
  • Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
  • Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
  • Starkes Teamgefüge, in dem das „Miteinander-Lachen" nicht vergessen wird
  • Eigene Kantine und Kantinenzuschüsse
  • Corporate Benefits bei einer Vielzahl an Partner-Unternehmen
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über die hauseigene Weiterbidungs Akademie
  • Onboarding Planung und Mentoring

Kontakt

Marc Reiher

Referenznummer

JN-082025-6807036

Beraterkontakt

01729842453

Unternehmens-Details

company logo

Michael Page

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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