Willkommen bei der Allianz

Der Tribe Firmenkunden verantwortet das Firmengeschäft in der Krankenversicherung End-to-End, vom Schaffen der Awareness über die Anbahnung, die Prozesse, die Technik (Front- und Backend) bis zur Vertragssachbearbeitung. Darunter zählt vor allem, aber nicht nur, die betriebliche Krankenversicherung.

Als Lead Software Architekt:in übernimmst Du eine zentrale strategische Rolle im Tribe Cockpit. Du bist Sparringspartner:in für das Tribe Management und treibst Technologie- und Architekturentscheidungen auf Tribe-Ebene wirksam voran. Zugleich bist Du Teil unseres Chapter-Verbunds aus Architekt:innen, Business, Data und Prozess Analyst:innen, in dem wir gezielt Deine Weiterentwicklung fördern und gegenseitige Skalierung und Wissenstransfer aktiv leben.

• Strategische Weiterentwicklung der IT-Architektur: Du entwickelst die Architektur unserer Systeme weiter und bettest sie in die Gesamtsystemlandschaft des Tribes ein - inkl. API-, BiPro- und Verkaufssystem-Architekturen
• Architekturelle Leitplanken setzen: Du leitest passende Technologie- und Architekturansätze je nach fachlicher Herausforderung und Trendlage ab und orchestrierst moderne Tech-Stacks
• Tribe-übergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit relevanten Gilden (Architektur-Gilde), Enabling Tribes sowie internen Rollen wie Tribe Management, PO, AM und Dev-Teams zusammen
• Architektur-Vernetzung & Community Leadership: Du baust ein stabiles, skalierendes Architektur-Netzwerk auf (z. B. SST-Cluster wie MeineAllianz), bringst architekturelle Herausforderungen aktiv ein und stellst transparente Entscheidungen sicher
• Definition & Durchsetzung der Zielarchitektur: Du definierst die Zielarchitektur im Sinne der Allianz-Architekturprinzipien und stellst deren Umsetzung in Vorhaben und Projekten sicher
• Compliance & Qualitätssicherung: Du stellst die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sicher, unterstützt die Teams bei der Umsetzung relevanter Standards und koordinierst interne sowie externe Prüfungen als zentrale:r Ansprechpartner:in im Tribe
• Befähigung & Best Practices: Du erarbeitest Best Practices, schulst die Teams und stellst sicher, dass regulatorische und Qualitätsanforderungen nahtlos in die Entwicklungsprozesse integriert werden
• Gildenarbeit & Innovation: Du vertrittst den Tribe aktiv in der Software Excellence Gilde, bringst Feedback und innovative Ideen ein und treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Standards voran

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Mathematik mit sehr gutem Abschluss oder vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung mit hoch ausgeprägter IT-Affinität
• IT- und Softwarearchitektur-Expertise (idealerweise) - Tiefes Verständnis moderner Architekturen (APIs, event-getriebene Architekturen, Schnittstellen-Design, Skalierung)
• Kenntnisse und Erfahrung im Umfeld ABS (Allianz Business System) und Krankenversicherung sind von Vorteil
• Cross-funktionale Zusammenarbeit - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tribes, Gilden, PO/AM-Rollen und Entwicklungsteams
• Entscheidungskompetenz - Fähigkeit, klare architekturelle Entscheidungen im Spannungsfeld von Fachlichkeit, Wirtschaftlichkeit und Technologie zu treffen
• Strategischer Weitblick - Du erkennst Trends, bewertest sie und machst sie zielgerichtet für den Tribe nutzbar
• Erfahrung in der Anwendung zukunftsweisender Technologien (Künstliche Intelligenz, Process Mining) zur Umsetzung von nachhaltigen Datenanalysen und Datenvisualisierungen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst Du am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung: Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest Du unter careers.allianz.com/benefits.

Besetzungstermin: schnellstmöglich