Partner (m/w/d) Arbeitsrecht
Partner (m/w/d) Arbeitsrecht
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 80.500 € – 110.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Partner (m/w/d) Arbeitsrecht
Über diesen Job
Unser Mandant
Unser Mandant ist eine etablierte Wirtschaftskanzlei mit über 80 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten an den Standorten Frankfurt am Main, Mannheim und München. Sie berät international tätige mittelständische Unternehmen umfassend im Wirtschaftsrecht. Der Schwerpunkt liegt im Gesellschaftsrecht, insbesondere bei Umstrukturierungen, M&A-, Private-Equity- und Venture-Capital-Transaktionen, Unternehmensfinanzierungen sowie der Unternehmens- und Vermögensnachfolge. Das arbeitsrechtliche Team berät überwiegend Arbeitgeber.
Ihre Aufgaben
Für den weiteren Ausbau der arbeitsrechtlichen Praxis wird ein erfahrener Partner (m/w/d) bzw. einen ambitionierten Counsel/Salary Partner mit klarer Partnerperspektive gesucht.
- Sie verstärken ein bestehendes Team und übernehmen Verantwortung in der laufenden Mandatsarbeit sowie beim Ausbau der Praxis.
- Eigenverantwortliche Beratung nationaler und internationaler Unternehmen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Strategische Begleitung von Restrukturierungen, Transaktionen und komplexen arbeitsrechtlichen Projekten
- Ausbau und Pflege eigener Mandantenbeziehungen sowie aktive Akquise
- Führung und Entwicklung von Associates im Team
Ihr Profil
- Überdurchschnittliche Examina
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Eigene Mandantenbasis bzw. nachweisbare Geschäftsentwicklung
- Unternehmerisches Denken und Freude am Ausbau einer Praxis
- Teamfähigkeit, verbindliches Auftreten sowie freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit
Das Angebot
- Klare Partnerperspektive mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Moderne Arbeitsumgebung
- 30 Tage Urlaub + Sabbatical-Option
- Übernahme des ÖPNV-Tickets
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc.)
Ihr Kontakt
* Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Nachfolgenden auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ich freue mich über Ihre Bewerbung.
Ihre
Justine Zimmermann, LL.M.
Volljuristin & Associate
T +49 15114326719
E zimmermann@lionment.de