Condé Nast is a global media company producing the highest quality content with a footprint of more than 1 billion consumers in 32 territories through print, digital, video and social platforms. The company’s portfolio includes many of the world’s most respected and influential media properties including Vogue, Vanity Fair, Glamour, Self, GQ, The New Yorker, Condé Nast Traveler/Traveller, Allure, AD, Bon Appétit and Wired, among others.

Condé Nast ist ein globales Medienunternehmen mit Kultmarken wie Vogue, GQ, Glamour, AD und Traveller.

Unsere preisgekrönten Inhalte erreichen 84 Millionen Verbraucher in gedruckter Form, 367 Millionen in digitaler Form und 379 Millionen über soziale Plattformen. Die Videos werden jeden Monat über eine Milliarde Mal aufgerufen.

Wir haben unsere Hauptsitze in London und New York und sind mit lokalen Lizenzpartnern auf der ganzen Welt in 31 Märkten weltweit tätig, darunter China, Frankreich, Dubai, Indien, Italien, Japan, Mexiko und Lateinamerika, Spanien, Taiwan, Großbritannien und die USA.

Wir suchen Dich als People Business Partner (All gender welcome!) für unser dynamisches People-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München.

Als People Business Partner (All gender welcome!), bietest Du Stakeholdern operativen Support und unterstützt sie bei allen Personalaktivitäten.

Du ermöglichst als People Business Partner die Umsetzung von Personalstrategie durch effektive und professionelle Beratung in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, Organisationsgestaltung und -entwicklung, Mitarbeiterengagement, Leistungsmanagement, Employer Branding und strategische Projekte.

Das Team

Die Rolle berichtet direkt an den People Lead Condé Nast Germany und ist Teil unseres lokalen deutschen People Teams in München, sowie auch unseres globalen People-Teams, zu dem auch Talent und People Operations gehören.

Deine Aufgaben:

• Ein großer Teil der Rolle als People Business Partner besteht darin, proaktiven Support, Beratung und Anleitung in allen mit Mitarbeitenden verbundenen Angelegenheiten zu leisten.

• Zusammenarbeit mit Führungskräften, die sich mit der täglichen Personalführung befassen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Karriereentwicklung und Leistungsmanagement.

• Begleitung des kompletten Employment Lifecycles und Ansprechpartner für personenbezogene Fragen sowohl von Führungskräften als auch Mitarbeitenden.

• Bildung und Stärkung von starken und vertrauensvollen Beziehungen zu wichtigen internen Stakeholdern.

• Zusammenarbeit mit dem globalen und europäischen People-Team

• Verantwortlichkeit für definierte Projekte oder Initiativen gemäß den Anweisungen des People Leads Condé Nast Germany

• Zusammenarbeit mit dem People Lead und dem Team, um Personalstrategien zur Erreichung unserer Company Ziele zu entwickeln.

• Unterstützen unserer lokalen und globalen Führungskräfte in unseren Geschäftsbereichen bei der Beratung, um die Umsetzung von Personal- und Geschäfts Maßnahmen zu unterstützen.

• Schaffung und Aufbau eines Netzwerkes zu den anderen People Partnern, um bewährte Verfahren auszutauschen.

• Leiten und Fördern von Initiativen zum Employee Engagement, rund um D&I, Mental Health, Engagement, Employer Branding, L&D, etc., um eine positive Employee Experience sicherzustellen

• Überprüfen und interpretieren von Personendaten sowie alle anfallenden administratorischen Tätigkeiten rund um das People Managements.

Das zeichnet Dich aus:

• Mindestens 2-3 Jahre vorherige Erfahrung in einer People Business Partner-Rolle oder ähnlichem.

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

• Liebe zum Detail und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

• Eine enthusiastische und zupackende Einstellung.

• Ausgeprägte Fähigkeit, durch einen professionellen, aber persönlichen Ansatz vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen..

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit zur Selbstverwaltung entsprechend den Teamzielen.

• Fähigkeit, in einer schnelllebigen, sich ständig verändernden Umgebung zu arbeiten.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.

• Eine natürliche Fähigkeit zur Problemlösung.

• Die Bereitschaft, sich einzubringen und zu lernen.

• Erfahrung in der Durchführung und Verwaltung von Projekten.

• Proaktiv und in der Lage, Initiative/Ideen zu zeigen, um unseren Personalservice ständig zu verbessern.

• Belastbar und flexibel.

• Viel Tatkraft, Energie und Leidenschaft.

Was wir Dir bieten:

• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Expert*innen aus People, Advertising, Social Media, Consumer, Commercial, Finance, Redaktionen, Produktion und mehr

• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit sehr guter öffentlicher Anbindung

• Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Ein inspirierendes, kreatives Arbeitsumfeld in einem global, führenden Medienunternehmen

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & Homeoffice-Regelungen

• Zugang zu Weiterbildungen und individuellen Entwicklungspfaden
  

What happens next?

If you are interested in this opportunity, please apply below, and we will review your application as soon as possible. You can update your resume or upload a cover letter at any time by accessing your candidate profile.

Condé Nast is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to ethnic origin, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, age, familial status and other legally protected characteristics.