Was für uns zählt

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung und bringen Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit mit
• Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie Ihrem zwischenmenschlichen Geschick überzeugen Sie auf allen Ebenen und bewahren mit Ihrer absoluten Diskretion jederzeit Vertrauenswürdigkeit
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, bringen Ausdauer und Empathie mit und übernehmen administrative Themen mit der gleichen Sorgfalt und Verlässlichkeit wie konzeptionelle Aufgaben
• Teamspirit ist für Sie selbstverständlich und auch in stressigen Situationen behalten Sie Kopf und Humor
• Sie besitzen sichere und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, haben bereits Erfahrung in der Anwendung tarifrechtlicher Bestimmungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sie pflegen einen routinierten Umgang mit MS-Office-Anwendungen und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Beitrag bei uns

Als People & Culture Partner:in haben Sie das Ohr an der Organisation, bringen neue Impulse und Initiativen mit Leidenschaft ein und behalten auch bei administrativen Themen den Überblick:

• Sie betreuen ganzheitliche Recruiting-Prozesse von technischen, kaufmännischen und gewerblichen Profilen sowie Auszubildenden und stellen eine hervorragende Candidate Experience sicher
• Sie organisieren und begleiten (Hoch-)Schulmessen sowie sonstige Recruitingveranstaltungen und bringen frische Ideen zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden ein
• Sie unterstützen bei der Implementierung und Standardisierung neuer Pre- und Onboarding-Prozesse
• Sie gestalten gemeinsam mit unseren Führungskräften die Personalbetreuung sowie die individuelle Personalentwicklung und bringen diese aktiv voran
• Sie verantworten und koordinieren die Ausbildung unserer gewerblichen, technischen und kaufmännischen Auszubildenden sowie das Traineeprogramm
• Sie initiieren und begleiten diverse HR-Projekte und übernehmen personaladministrative Aufgaben sowie die Erstellung von Kennzahlenreports

Unser Mehrwert für Sie

• Tarifliche Bezahlung: Tarifliche Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaub: 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Mobilität: Zuschuss zu den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
• Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
• Exklusive Vergünstigungen: Vergünstigungen bei Sport- und Shoppingangebote (Corporate Benefits App) sowie Sonderkonditionen bei Würth und Hilti
• STRABAG Company Bike: Attraktive Fahrrad-Leasing-Optionen mit Arbeitgeberzuschuss
• Weiterbildung und Karrierechancen: individuelle Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlungsprämie in Höhe von 1.300 € für jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
• Arbeiten in Region: Sicherer und wohnortnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Zusätzliche standortspezifische Angebote: Profitiere von weiteren regionalen Vorteilen

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