Unternehmensbeschreibung

CHECK24 ist das Vergleichsportal: Wir sind Marktführer und dynamisches Startup in einem. In agilen Teams treffen wir schnelle Entscheidungen, arbeiten mit flachen Hierarchien und entwickeln mit modernsten Tools und Technologien sowie State-of-the-Art-Methoden der KI Produkte für über 20 Millionen Nutzer – mit klarem Fokus auf echten Mehrwert. Genau diese Produkt- und Innovationslogik leben wir auch in der Personalentwicklung.

Personalentwicklung ist für uns kein klassisches HR-Thema, sondern ein Produkt: nutzerzentriert, datenbasiert und technologisch sauber umgesetzt. Du willst verstehen, wie Menschen arbeiten – und mit Software, Automatisierung und AI dafür sorgen, dass Feedback, Lernen und Entwicklung messbar besser funktionieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als People Development – Junior Product Owner (m/w/d) Tools & Tech bei der CHECK24 Services Personal GmbH!

Stellenbeschreibung

• End-to-End-Product-Ownership für zentrale People-Development-, Feedback- und Learning-Tools der CHECK24-Gruppe
• Fachliche und technische Verantwortung für Konzeption, Weiterentwicklung, Betrieb und Qualität dieser Systeme
• Eigenständige Entwicklung, Konfiguration und Wartung von Lösungen, inklusive Automatisierung und aktivem, KI-unterstützten Coding
• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von AI-basierten Anwendungen im People-Development-Umfeld (z. B. Chatbots, Assistenz- oder Analyse-Tools)
• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenweiten Performance-Management-Prozesse
• Punktuelle Mitarbeit in der klassischen Personalentwicklung (ca. 20 %), z. B. Beratung ausgewählter CHECK24-Töchter sowie Konzeption und Durchführung einzelner Workshops

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste relevante Praxiserfahrungen in der Arbeit mit Software, digitalen Tools oder technischen Projekten
• Starkes Interesse an Technologie, Automatisierung und AI sowie die Bereitschaft, Verantwortung für produktive Systeme zu übernehmen
• Erste Kenntnisse oder Erfahrungen sind von Vorteil, z. B. in:
  • Low-Code-/No-Code-Ansätzen
  • Prozessautomatisierung und Schnittstellen
  • AI-gestützten Anwendungen
• Analytisches Denken, hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtes Ownership-Mindset
• Interesse an People- und Organisationsentwicklung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten:

• Dein Einsatz zahlt sich bei uns schnell aus – wir erkennen und fördern Dein Talent, damit Du mit uns wachsen kannst! Verantwortung vergeben wir ausschließlich nach Leistung und Impact
• Profitiere von unseren internen Trainings durch spezialisierte Personalentwicklungs-Coaches sowie einem jährlichen Budget für externe Weiterbildungen

Team-Spirit und High-Tech Workspace:

• In unserem modernen Open Space Office schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem wir gemeinsam Erfolge erzielen und diese bei Firmen- und Teamevents feiern
• Bei uns erhältst Du dreimal kostenlos Lunch pro Woche und eine hochwertige Ausstattung, wie MacBooks, höhenverstellbare Tische und vieles mehr

Flexibilität und Mobilität:

• Du erhältst maximale Flexibilität mit bis zu 38 Urlaubstagen und kannst Dein Arbeitsmodell regelmäßig flexibel an Deine individuelle Lebenssituation anpassen
• Darüber hinaus übernehmen wir Dein Deutschlandticket und bieten Dir weitere attraktive Zusatzleistungen wie beispielsweise ein subventioniertes Firmenfahrrad-Leasing

Vielfältiges Sportangebot:

• Halte Dich fit mit unseren internen Sportkursen
• Nutze unser externes, bezuschusstes Sportangebot und finde den perfekten Ausgleich zu Deinem Arbeitsalltag