Das geschützte Fahrzeug BOXER 8x8 wurde in einem gemeinsamen Kooperationsprogramm zwischen Deutschland und den Niederlanden vom internationalen Konsortium ARTEC GmbH in München entwickelt.

ARTEC ist ein Joint Venture der KNDS Deutschland GmbH & Co. KG, der Rheinmetall Landsysteme GmbH und der Rheinmetall Defence Nederland B.V. ARTEC ist Hauptauftragnehmer für das BOXER-Programm, verantwortlich für die Koordination der Serienproduktion und den Export des BOXER. Der Jahresumsatz liegt in der Regel zwischen 300 und 400 Millionen Euro. Bis Juni 2025 wurden mehr als 1.300 BOXER-Fahrzeuge unter Vertrag genommen. Weitere Großprojekte stehen an.

• Durchführen und Koordinieren des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Erstellen von Stellenbeschreibungen mit dem jeweiligen Fachbereich, Koordinieren der Stellenanzeigen über konzern-interne Personalvermittlungsagentur, Durchführen erster Bewerberauswahl, Terminvereinbarung, Begleiten der Vorstellungsgespräche sowie Ausarbeiten von Arbeitsverträgen
• Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
• Organisation von Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen
• Übernahme der Personaladministration in Abstimmung mit der betreuenden Personalabteilung an einem anderen Standort
• Erstellen von Bescheinigungen für Mitarbeitende und Unternehmen
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Beantwortung interner und externer Anfragen
• Verantworten des Zeiterfassungssystems inkl. Erstellen von Auswertungen, Nacherfassen von Zeiten etc.
• Fallweise Unterstützung/Vertretung der Teamassistenzen bei Reiseplanung und -abrechnung sowie anderen Tätigkeiten

Diese Stelle ist in Teilzeit zu besetzen.

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbar
• Erfahrung in der administrativen Personalarbeit
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Arbeits- und/oder Sozialrecht
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Aufgrund der hohen Internationalität unserer Kunden ist auch die Belegschaft von ARTEC sehr international. Derzeit sind 14 Nationalitäten bei ARTEC vertreten. Dies schafft ein innovatives und inspirierendes Arbeitsumfeld. Die Geschäftssprache ist Englisch. Der Firmensitz befindet sich in München – der lebenswertesten Stadt Deutschlands.

• Eine unbefristete und ausbaufähige Position in einem gesunden Unternehmen, für große und anspruchsvolle internationale und nationale Projekte über den gesamten Lebenszyklus (Entwicklung, Serienfertigung, In-Service-Support) eines hochmodernen Militärfahrzeugs
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Externe sowie eine konsortiale Akademien
• Ein neues und modernes Büro in einem denkmalgeschützten Altbau, das mit öffentlichen oder privaten Verkehrsmitteln innerhalb Münchens gut erreichbar ist
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten inkl. 40% mobiles Arbeiten möglich
• Offsite- und Teambuilding Events zur Unterstreichung des modernen Arbeitsumfelds
• Kantine und medizinischer Dienst am Standort
• Job-Bike
• Bezuschusstes Deutschland Ticket

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