Personalcontroller (m/w/d)
Personalcontroller (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Personalcontroller (m/w/d)
Über diesen Job
Personalcontroller (m/w/d)
qards mit Sitz in Saarbrücken und einem Standort in München bietet mit seinen über 760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleistungen rund um Kredit- und Debitkarten von Mastercard und Visa an. Mit über 350 betreuten Instituten zählt die qards zu den größten Processingunternehmen in Deutschland.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Zahlung mit uns!
Als Personalcontroller (m/w/d) unterstützen Sie unser HR-Team durch datenbasierte Analysen, zuverlässige Kennzahlen und effiziente Prozesse. Sie verbessern unsere personalwirtschaftlichen Steuerungsprozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer HR-Instrumenten und -Strategien bei.
Arbeitsort ist wahlweise Saarbrücken oder München .
Was Sie erwartet
- Eine spannende unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche)
- 30+ Tage Urlaub /Jahr
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Möglichkeit bis zu 50 % bzw. 80 % (je nach Standort) mobil im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Benefits:
- Guthabenkarte (Pluxee bzw. Edenred) mit regelmäßiger Gutschrift (steuerfrei)
- Gesundheitsprogramme
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine mit Essenszuschuss und kostenlose Heißgetränke/Wasser
- Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Weitere Benefits wie Jobticket, Jobrad, Mitarbeiterrabatte , etc.
Je nach Standort Saarbrücken bzw. München sind unterschiedliche Benefits verfügbar.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Erstellung der Personalkosten- und Headcountplanung sowie unterjähriger Forecast- und Abweichungsanalysen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen und Risikocontrolling
- Zielgruppengerechte Anfertigung und Analyse standardisierter und Ad-hoc-Auswertungen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie ggf. Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Zusammenstellung der Daten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools
- Begleitung der Vergütungsprozesse (Gehaltsanpassungs- oder Bonusrunden) und Optimierung der Vergütungsmodelle
- Mitarbeit in interdisziplinären (HR-)Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder Controlling-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der in der Personalkostenplanung
- Sicherer Umgang mit SAP (idealerweise SAP SuccessFactors), MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie hohe IT-Affinität
- Schnelle Auffassungsgabe , starke analytische Kompetenzen sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Rückfragen melden Sie sich bei Marius Kneip unter +49 89 904076-462 .
