Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 48.000 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
Über diesen Job
Sie konnten bereits Erfahrungen im HR Bereich sammeln? Sie zeichnen sich durch Ihre sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus und sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich noch heute als Personalreferent (m/w/d) in München.
Diese Stelle betreuen wir exklusiv im Rahmen der Personalvermittlung.
muenchen-office@dis-ag.com
Landsberger Straße 290a
80687 München
Telefon: +49 89/205074660
Dann bewerben Sie sich noch heute als Personalreferent (m/w/d) in München.
Diese Stelle betreuen wir exklusiv im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen & unterstützen die Personalbetreuung
- Sie unterstützen unterschiedliche HR Projekte und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
- Sie wirken bei strategischen Analysen, Entscheidungsfindung und Personalplanung mit
- Außerdem pflegen Sie die Personaldatenbank
- Zudem sind Sie der Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbständige, strukturierte, service- und kundenorientierte Arbeitsweise
Dein Kontakt
Frau Thu-Trang Nguyenmuenchen-office@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementLandsberger Straße 290a
80687 München
Telefon: +49 89/205074660
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5.477 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen