• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übernahmeoption durch den Kunden
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach IGZ-Tarifvertrag
• Einstieg in ein renommiertes, international agierendes und wachsendes Unternehmen
• Vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld

• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in zugeordneten Bereichen bei allen personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
• Umsetzung personalrelevanter Prozesse und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Unterstützung im Einstellungsprozess, Vertragsmanagement und Onboarding
• Pflege der Mitarbeiterdaten in SAP und Verwaltung der digitalen Personalakte
• Begleitung von personalrechtlichen Maßnahmen und Beratung bei komplexen Themen wie betrieblicher Altersvorsorge oder BEM-Gesprächen
• Steuerung des Offboarding-Prozesses und Mitwirkung an HR-Projekten

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der personalwirtschaftlichen Betreuung, idealerweise in der Industrie
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Schnelleinstieg