Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Sie übernehmen die komplette Personaladministration für einen festgelegten Betreuungsbereich vom ersten bis zum letzten Arbeitstag.
• Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen Sie routiniert und mit Blick fürs Detail.
• Themen wie Elternzeit oder Mutterschutz sind bei Ihnen in den besten Händen.
• Im Zeitmanagement behalten Sie den Überblick – unterstützt durch unser System ZeusX.
• Tarifliche und arbeitsvertragliche Änderungen pflegen Sie direkt in unseren HR-Tools (keine Gehaltsabrechnung).
• Sie arbeiten eng mit unseren Personalreferenten (m/w/d) zusammen.
• Auch im Bewerbermanagement und bei der digitalen Personalakte bringen Sie sich aktiv ein.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich bringen Sie mit, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Der Umgang mit HR-Systemen ist Ihnen vertraut.
• Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert – Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit tragen Sie aktiv zu einem positiven Miteinander bei. Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus – Sie übernehmen Verantwortung und bringen sich mit vollem Einsatz ein.

• für Ihre Arbeitskultur: eine 30 Stunden Stelle an einem zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team
• für Ihre Work-Life-Balance: flexible Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice
• für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
• für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot
• für Ihre Vergütung: Bezahlung nach EG 9b TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung