Praktikant People & Culture (m/w/d)

Standort : München

Randstad Digital Germany AG : Seit 1995 sind wir Experten für digitale Innovationen . Als globales Technologieunternehmen der Randstad Gruppe bieten wir maßgeschneiderte Softwareentwicklung und IT-Consulting in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics auf höchstem Niveau.

Randstad Digital setzt sich für Diversität & Inklusion am Arbeitsplatz ein: Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Digital Engineers sind maßgeblich für unseren Erfolg.

Als Sponsor der ITgirls (www.itgirls.de) unterstützt Randstad Digital die nächste Generation von Talenten in der Technologiebranche geschlechterübergreifend.

• Personalbetreuung : Du erhältst Einblicke in die Abläufe der Personalbetreuung und -Entwicklung und unterstützt bei der Bearbeitung von administrativen Aufgaben wie der Erstellung von Zeugnissen, Pflege der Ein- und Austritte in der digitalen Akte (REXX), der Buchung von Weiterbildungen und dem Schreiben von Bescheinigungen sowie bei der Zuarbeit von Projekten.
• Datenpflege im Zeiterfassungstool : Du legst neue Mitarbeitende im System (Prima) an, nimmst Änderungen in den Stammdaten vor und bearbeitest das Zeitkonto bei Austritten. Du übernimmst die Buchungen aller Abwesenheiten der Mitarbeitenden, prüfst diese auf Plausibilität und stößt bei Bedarf Änderungen an.
• Prozesssteuerung : Du bist zuständig für die Prozesssteuerung (JIRA) und kümmerst dich darum, dass sowohl das On- als auch das Offboarding der Mitarbeitenden reibungslos läuft.
• Reporting : Du kümmerst dich um Auswertungen und Statistiken.
• HR-Projekte : Bei uns stehen jedes Jahr viele spannende HR-Projekte im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung, -bindung und -entwicklung an, bei denen wir uns auf deinen Input und deine aktive Mitarbeit freuen.

• Du studierst BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften , mit Schwerpunkt Human Resources , und hast Interesse, Einblick in die Arbeit eines Personalreferenten zu erhalten.
• Eine erste praktische Vorerfahrung im HR-Bereich begrüßen wir. Gerne geben wir aber auch interessierten Neueinsteigenden mit solidem theoretischem HR-Knowhow aus Vorlesungen und Übungen die Chance, sich bei uns vielseitig auszuprobieren.
• Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und arbeitest dich gerne selbstständig in Themen, Systeme und Tools ein.
• Gute Kenntnisse in Google Workspace sind dabei von großem Vorteil.
• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau und gute Englischkenntnisse mit.