Professur (W2) für Molekulare Schnittstellen metabolischer Erkrankungen (m/w/d)
Professur (W2) für Molekulare Schnittstellen metabolischer Erkrankungen (m/w/d)
Professur (W2) für Molekulare Schnittstellen metabolischer Erkrankungen (m/w/d)
Professur (W2) für Molekulare Schnittstellen metabolischer Erkrankungen (m/w/d)
Helmholtz Munich
Forschung
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 80.000 € – 86.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Professur (W2) für Molekulare Schnittstellen metabolischer Erkrankungen (m/w/d)
Über diesen Job
Professur (W2) für Molekulare Schnittstellen metabolischer Erkrankungen (m/w/d)
102810
Vollzeit
München
An der Medizinischen Fakultät der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München und am Helmholtz Zentrum München – Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (Helmholtz Munich) ist gemeinsam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur (W2) auf Zeit (5 Jahre/tenure track) für Molekulare Schnittstellen metabolischer Erkrankungen verbunden mit der Leitung der Arbeitsgruppe Tissue Crosstalk am Institute for Diabetes and Cancer bei Helmholtz Munich zu besetzen.
Die W2-Professur ist am Institut für Prophylaxe und Epidemiologie der Kreislaufkrankheiten (IPEK), Klinikum der Ludwig-Maximilians-Universität München, angesiedelt und mit der Leitung der Arbeitsgruppe Tissue Crosstalk am Institute for Diabetes and Cancer des Helmholtz Zentrums München (Helmholtz Munich) verbunden.
Forschungsbereich
Die Professur leitet den Bereich für Molekulare Schnittstellen metabolischer Erkrankungen innerhalb des Instituts für Prophylaxe und Epidemiologie der Kreislaufkrankheiten und vertritt das gleichnamige Gebiet in Forschung und Lehre in seiner ganzen Breite.
Im Hauptamt gehört zu den Aufgaben die Leitung der Arbeitsgruppe Tissue Crosstalk bei Helmholtz Munich. Die oder der Berufene (m/w/d) nimmt keine Aufgaben in der Krankenversorgung wahr.
Die Professur soll die bestehenden Forschungsschwerpunkte und Forschungsverbünde der Medizinischen Fakultät und anderer Einrichtungen der LMU im Bereich kardiovaskulärer Erkrankungen und der mechanistisch-molekularen Forschung mit Krankheitsbezug stärken. Unter anderem soll die Professur am Sonderforschungsbereich 1123 und Nachfolgeinitiativen, im Deutschen Zentrum für Herz-Kreislaufforschung (Munich Heart Alliance), am Deutschen Zentrum für Diabetesforschung (DZD) und an Initiativen des Schwerpunktes für Stoffwechselerkrankungen am Centrum für Inflammation und Metabolismus (CIM) mitwirken.
Qualifikationen
Der Forschungsschwerpunkt der Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) soll im Bereich der biochemischen und zellbiologischen Grundlagenforschung mit engem Bezug zu vaskulären und metabolischen Erkrankungen liegen. Bewerberinnen und Bewerber verfügen über eine starke internationale Sichtbarkeit und eine hervorragende Erfolgsbilanz in diesem Bereich.
Die LMU und Helmholtz Munich wenden sich mit dieser Ausschreibung insbesondere an hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler (m/w/d), die im Anschluss an ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine überdurchschnittliche Promotion oder eine vergleichbare besondere Befähigung durch ihre Leistungen in Forschung und Lehre ein außerordentliches Potenzial für eine weitere Karriere in der Wissenschaft nachgewiesen haben.
Die oder der Berufene (m/w/d) wird als Professorin oder als Professor (m/w/d) in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis an der LMU eingestellt und gleichzeitig unter Fortfall der Leistungen des Dienstherrn beurlaubt, um als Leiterin oder Leiter (m/w/d) einer Arbeitsgruppe am Institute for Diabetes and Cancer bei Helmholtz Munich angestellt zu werden.
Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von fünf Jahren. Bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen, insbesondere bei positiver Evaluation der fachlichen, pädagogischen und persönlichen Eignung, kann das Dienstverhältnis frühestens nach drei Jahren in ein unbefristetes Dienstverhältnis umgewandelt werden.
Geschäftsführer Matthias Tschöp und Mike Frieser:
"Wir glauben, dass Vielfalt der Schlüssel zu bahnbrechender Forschung und innovativen Lösungen ist. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen ein geeignetes Umfeld für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Für uns ist der Beitrag zu einer gesünderen Gesellschaft an einem so inspirierenden Arbeitsplatz wirklich wertvoll."
vielfältige, maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
Wissenschaftliche Ressourcen
Hochmoderne Infrastruktur und Core Facilities
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Helmholtz Munich
Forschung
1.001-5.000 Mitarbeitende