Mit einem gewachsenen Know-how, dessen Anfänge bis zur Gründung unseres Unternehmens zurückreichen, realisieren wir heute mit Qualität und Leidenschaft Gleisbauprojekte in ganz Deutschland und darüber hinaus. Wir lösen alle technischen, logistischen und organisatorischen Herausforderungen der Instandhaltung und des Gleisaus- bzw. -neubaus unter größtmöglicher Verfügbarkeit des Fahrwegs. Unsere Leistungen zeichnen sich durch innovative Lösungen, leistungsstarke Maschinen und eine begeisterte Mannschaft aus, die mit Freude am Bauen die Infrastruktur der Zukunft gestaltet.
 
 

• Sie unterstützen die Bau- und Projektleitung bei sämtlichen kaufmännischen und administrativen Aufgaben im Bereich Gleisbau
• Sie erstellen Debitoren- und Kreditorenrechnungen und bearbeiten eigenständig Eingangsrechnungen
• Sie verwalten Lieferscheine und Wareneingänge eigenverantwortlich und erfassen diese digital im Unternehmensportal
• Sie unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen durch eine termingerechte, projektbezogene Kosten- und Leistungsrechnung bzw. -abgrenzung
• Sie wirken bei der Erstellung der monatlichen Ergebnisrechnung mit und überwachen den Zahlungseingang 
• Sie unterstützen das Reisemanagement, insbesondere bei der Buchung von Unterkünften für Projektmitarbeiter

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Bauunternehmen
• Umfassende Kenntnisse in MS Office; SAP- und RIB iTWO-Kenntnisse sind von Vorteil
• Rasche Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und unternehmerisches Denken
• Selbstständiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten sowie kooperatives Verhalten im Team

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Firmenwagen mit privater Nutzung