Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting bei Bewerbungsprozessen 
• Schrittweise Betreuung von eigenen Stellenausschreibungen (Stellenschaltung, Screening, Interviewführung, Vertragserstellung)
• Vorbereitung und Begleitung des Pre- und Onboardings
• Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen 
• Koordination und Bearbeitung allgemeiner Rückfragen zum Recruiting für Bewerber:innen
• Unterstützung bei personaladministrativen Tätigkeiten (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Versetzungen und Zeugnisse sowie Bearbeitung von Austritten) 
• Aufbereitung relevanter Personalkennzahlen und Erstellung von Präsentationen

Qualifikationen

• Einschlägige Ausbildung zum:zur Industriekaufmann:frau mit Schwerpunkt Personal (m/w/d), Personalfachkaufmann:frau (m/w/d) oder Bachelor Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrung im Recruiting und Personalverwaltung
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Social Media Anwendungen
• Sicheres und souveränes Auftreten sowie eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz
• Sehr guter Umgang mit MS Office
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Hohe Dienstleistungsorientierung, eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie enge Zusammenarbeit im Team