Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:

RECRUITER (M/W/D)

• Du setzt den gesamten Recruitingprozess operativ um – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zum Onboarding, inklusive aller administrativen Back-Office-Tätigkeiten.
• Du planst und führst Interviews strukturiert durch, sorgst für eine positive Candidate Journey und übernimmst die Verhandlung von Vertragskonditionen.
• Du stimmst Dich eng mit Führungskräften ab, entwickelst passende Recruiting-Strategien und setzt moderne Methoden wie Active Sourcing, Skill-Matching und Social Media gezielt ein.
• Du arbeitest im Recruiting-Prozess eng mit relevanten Stakeholdern wie HR Business Partnern und dem Betriebsrat zusammen, um personelle Entscheidungen transparent, strategisch abgestimmt und unter Berücksichtigung mitbestimmungsrechtlicher Vorgaben umzusetzen.
• Du unterstützt das Recruiting-Team auf Messen und Events und repräsentierst das Unternehmen authentisch und überzeugend gegenüber potenziellen Kandidat:innen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder Recruiting, und hast bereits erste praktische Erfahrung im Recruiting gesammelt.
• Du bringst eine hohe Lernbereitschaft mit, hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Projektmanagement und arbeitest dich schnell in neue IT-Systeme wie SAP, SuccessFactors oder Matching-Tools ein.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Gute Work-Life-Balance durch ein flexibles Homeoffice-Angebot (2 Tage pro Woche)
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• 30 Tage Urlaub zur Erholung und zum Auftanken neuer Energie.
• Kantinenzuschuss

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.