Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor.

Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren.

Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.

Rolle:

Als Recruitment Consultant bist du die Speerspitze des operativen Tagesgeschäfts mit dem Fokus auf Personalbeschaffung und Customer Excellence. Um deine Kunden und Partner auf einem fundierten Niveau zu beraten, hast du die Möglichkeit, deine Expertise in folgenden Fachgebieten/Branchen gewinnbringend einzusetzen:

• Industrie / Engineering

• Finanz- und Rechnungswesen

• Steuerwesen

Verantwortung:

• Recruiting-Kampagnen erstellen zur Identifikation von geeigneten Zielkandidaten zur Besetzung von Aufträgen im kaufmännischen Bereich

• Telefonischer Austausch mit Unternehmen in diversen Industriezweigen zur fachgerechten Beratung bei der Besetzung von Fach- und Führungsfunktionen

• Aufbau eines Auftrags- und Kundenportfolios für die langfristige Zusammenarbeit

• Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Bewerbereingang bis Vertragsabschluss beim Kunden

• Karriereberatung der Kandidaten

• Qualitätsmanagement Rocken Talent Plattform

Qualifikationen:

• Abgeschlossene höhere Berufsausbildung oder Studium (Bachelor/Master) in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• Erste Erfahrung in der Personalberatung oder im Vertrieb mit Fokus auf kaufmännische Funktionen

• Vertriebsgespür und Fähigkeit, komplexe Verhandlungen im Namen von Rocken gewinnbringend abzuschließen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit

• Gute IT-Affinität sowie sichere Anwendung relevanter EDV-Systeme

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien

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