• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Verwaltung von Personalstammdaten und Sozialversicherungsangelegenheiten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Behörden
• Erstellung von Reports und Statistiken für die Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Steuerberatung und Controlling
• Mitwirkung bei Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen

Requirements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme)
• Verständnis für steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Echte Flexibilität Homeoffice, Gleitzeit, Work-Life-Balance

• Attraktive Vergütung & Extras: Überdurchschnittliches Gehalt, Bonusmodelle, Jobticket, Fitnessangebote

• Karriere & Entwicklung: Möglichkeiten zur Spezialisierung, Mentoring und Übernahme von Verantwortung

• Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Tools, ergonomische Arbeitsplätze, helle Büros

• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen