Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche. Wir sind ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister, der zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung zählt.

Sie analysieren und steuern die Effektivität und Effizienz aller Bildungsmaßnahmen der Personalentwicklung in der ZD der WWK.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören u.a. :

Bildungscontrolling & Reporting

• Entwicklung, Pflege und Auswertung von KPIs zu Lernangeboten, Trainings- und PE-Programmen
• Erstellung von Reports, Dashboards und Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Wirksamkeitsanalysen (z.B. ROI oder Budget-Controlling)

Prozessmanagement in der Personalentwicklung

• Analyse, Optimierung zentraler PE-Prozesse (z.B. Talente@wwk, Onboarding, Lernprozesse)
• Dokumentation und Weiterentwicklung von Prozessen sowie Koordination relevanter Schnittstellen
• Betrieb und Weiterentwicklung von Prozessen sowie Koordination relevanter Schnittstellen
• Betrieb und Weiterentwicklung der Lernplattform, WWK Lernwelt, sowie weiterer digitaler PE-Tools (z.B. Skill-Management)

Projektarbeit & Beratung

• Mitarbeit in strategischen PE-Projekten (z.B. Implementierung neuer PE-Lernangebote, Skill-Frameworks)
• Beratung der Abteilungsleitung und relevanter Stakeholder zu Bildungs-Prozessen und Analysen
• Qualitätssicherung von PE-Programmen und Daten

• Sie haben Ihr Fachhochschul-/Hochschulstudium wie z.B. BWL/Controlling, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert und verfügen über erste Jahre Berufserfahrung
• Sie verfügen über solide Erfahrung  im Bildungscontrolling oder HR-Controlling bzw. in ähnlicher Aufgabenstellung
• Sie bringen Kenntnisse in Datenanalyse, Reporting-Tools sowie HR-IT-Systemen mit
• Analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Prozessverständnis zeichnet Sie aus
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Projektmanagementkenntnisse sind wünschenswert
• Hands-on Mentalität; Sie trauen sich was zu und bleiben immer serviceorientiert
• Sie wollen persönlich und fachlich weiterwachsen, lieben eine kooperative Zusammenarbeit im Team und teilen mit uns den innigen Wunsch, Bildungslandschaft im Sinne der WWK weiter zu entwickeln

Die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns sind das größte Kapital eines Unternehmens qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind. Und das erwartet Sie bei der starken Gemeinschaft:  

• 31 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice
• Aus- und Weiterbildung
• Kantine
• Zentrumsnahe Lage
• Zahlreiche Sportangebote
• Exklusiver Gesundheits-Check-up
• JobRad
• Mitarbeiterrabatte
• Sehr gutes Onboarding
• Geschenkte Pause in unserer Kaffeebar
• Gemeinsame Events auf unserer Dachterrasse

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittsdatum.

Bei Fragen erreichen Sie unsere Ansprechpartnerin, Herr Markus Heschik unter Telefon +49 89 5114-3979.

Was uns darüber hinaus als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie zudem hier.