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Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)

Politik, Verbände

München

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 53.500 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Referent (m/w/d) zur Federführung der regionalen Koordinierungsstelle für Betriebliche Gesundheitsfö

Über diesen Job

Referent (m/w/d) zur Federführung der regionalen Koordinierungsstelle für Betriebliche Gesundheitsförderung

Referent (m/w/d) zur Federführung der regionalen Koordinierungsstelle für Betriebliche Gesundheitsförderung

Landesvertretung Bayern · München · ab 01.01.2026 · Teil- oder Vollzeit (29 bis 38,5 Std./Woche) · befristet bis 31.12.2027 · Stellen-ID: 2025-084

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheitsversorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem.

Aufgaben, die Sinn stiften:

  • In Ihrer Verantwortung liegt die Federführung und Steuerung der regionalen Koordinierungsstelle (RKS) für Betriebliche Gesundheitsförderung im Auftrag der GKV-6 in Bayern.
  • Sie übernehmen die Informations-, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, vertreten die RKS auf Veranstaltungen und pflegen die Homepage.
  • Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Bildung und Beratung von BGM-Netzwerken, einschließlich Veranstaltungsmanagement und Vortragsvorbereitung.
  • Sie koordinieren die Gremienarbeit auf Landes- und Bundesebene, fordern Finanzmittel an und steuern das Controlling der Jahresplanung.
  • Darüber hinaus entwickeln Sie Beratungskonzepte zu Präventionsprojekten nach dem Leitfaden Prävention bei Firmenkunden und übernehmen deren Konzeption, Planung, Umsetzung, Qualitätssicherung sowie Evaluation.

Kompetenzen, die überzeugen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Zudem haben Sie fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Prävention und Gesundheitsförderung, insbesondere im Hinblick auf den GKV-Leitfaden Prävention.
  • Der Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut und Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement.
  • Sie überzeugen mit Ihrer kommunikativen Kompetenz und treten aufgeschlossen sowie überzeugend auf.
  • Ihr kooperativer Arbeitsstil trägt zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine engagierte und eigenständige Arbeitsweise aus.

Benefits, die Mehrwert schaffen:

  • Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
    Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Arbeitszeitregelungen
    30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
  • Balance zwischen Berufs- und Privatleben
    Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
    Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote
  • Attraktives Arbeitsumfeld
    Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung
  • Gesundheitsförderung
    Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness
  • Vorteile und Vergünstigungen
    ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 12.10.2025.

Bei Fragen sind wir gerne da.

Thomas Hackenberg
Leiter der Landesvertretung Bayern
Tel.: 089 55 25 51-10
Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)
Arnulfstr. 201a

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)

Politik, Verbände

501-1.000 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

157 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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