Du möchtest Menschen in ihrer Entwicklung stärken, Personal‑Prozesse mitgestalten und Digitalisierung aktiv vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams! Bei uns bist du als Referent für Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) mitten im Geschehen, wenn es darum geht, Mitarbeitende zu gewinnen, zu fördern und zukunftsorientierte Schulungsangebote umzusetzen.

 

München

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Vollzeit 
(40,1 Std./Woche)

befristet 2 Jahre

 

Deine Aufgaben

• Personalentwicklung: Du begleitest unsere Fach- und Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und gestaltest gemeinsam mit dem Team zielgruppenspezifische Schulungsprogramme – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Analyse: Du identifizierst Lern- und Entwicklungsbedarfe und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen ab.
• Software: Die Verwaltung und Administration der HR-Software obliegt dir und du bringst deine Expertise in der Weiterentwicklung der Prozesse ein.
• Recruiting von A bis Z: Du übernimmst in Zusammenarbeit mit Teamkollegen Recruitingverfahren – von der Planung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden und bringst deine Expertise für neue Formate ein.
• Netzwerken: Du nutzt innovative Wege, um Talente zielgruppenspezifisch anzusprechen und baust ein starkes Netzwerk zu Kandidaten, Hochschulen und weiteren Partnern auf.

Das bringst Du mit

• Hochschulabschluss: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor-Studium, idealerweise mit Personalschwerpunkt.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer internen Personalabteilung. Idealerweise in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen.
• Flexibilität: Du bist offen für Neues, verfolgst HR-Trends und arbeitest gerne mit digitalen Tools und modernen Lernformaten.
• Sozial-kommunikative Kompetenz: Du kommunizierst zielgruppenorientiert und wertschätzend und überzeugst mit begeisterndem, verbindlichem Auftreten.
• Projektmanagement: Du arbeitest strukturiert, optimierst Prozesse und führst Projekte zuverlässig zum Abschluss.
• Teamplayer & Eigenverantwortung: Du bist ein Teamplayer und hast gleichzeitig Freude daran, Themen eigenverantwortlich und zuverlässig zu bearbeiten.

 

Benefits

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice 

30 Tage Urlaub & 
Gleittage

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Krankenversicherung

 

Individuelle Weiterentwicklung

Arbeitgeberzulage & Jahressonderzahlung

Mitarbeiter-Events

Betriebliche Altersvorsorge

 

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Eine Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie hier. 

 

Hinweise

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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte reiche Deine Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse) bis einschließlich 26. Februar 2026 über das Online-Portal der Handwerkskammer für München und Oberbayern ein. Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden. 

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

 

Ansprechpartner

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Bei Fragen steht Dir Theresa Stühler (089 5119-252, E-Mail: karriere@hwk-muenchen.de) gerne zur Verfügung.