Referent*in Personalpolitik mit Schwerpunkt IT-Betriebsvereinbarungen (m/w/d) in Teilzeit
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Referent*in Personalpolitik mit Schwerpunkt IT-Betriebsvereinbarungen (m/w/d) in Teilzeit
Referent*in Personalpolitik mit Schwerpunkt IT-Betriebsvereinbarungen (m/w/d) in Teilzeit
Stadtwerke München GmbH
Energie, Wasser, Umwelt
München
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 49.500 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Referent*in Personalpolitik mit Schwerpunkt IT-Betriebsvereinbarungen (m/w/d) in Teilzeit
Über diesen Job
Referent*in Personalpolitik mit Schwerpunkt IT-Betriebsvereinbarungen (m/w/d) in Teilzeit
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Referent*in Personalpolitik mit Schwerpunkt IT-Betriebsvereinbarungen (m/w/d) in Teilzeit
Personalpolitik | Ressort Personal, Immobilien, Bäder | Stadtwerke München GmbH
Auf einen Blick
Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.
Der Bereich Personalpolitik übernimmt proaktiv die (Weiter-)Entwicklung der personalpolitischen Instrumente, welche auf die Personal- und Konzernstrategie einzahlen. Dazu gehört unter anderem die Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie die Begleitung von Tarifverhandlungen. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit der Personalgeschäftsführerin und Arbeitsdirektorin und sind Kommunikationsschnittstelle zur Arbeitnehmervertretung, den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden.
Diese Stelle ist in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden zu besetzen.
Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit — erfahren Sie hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen.
Tätigkeitsbereich
Recht
Einstiegsart
Berufserfahrener (m/w/d)
Standort
München
Vertragsart
Teilzeit, unbefristet
Die Top-Benefits
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Beruf und Privatleben
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Das können Sie bei uns bewegen
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen, schwerpunktmäßig zu IT-Systemen
- Begleitung von Digitalisierungsthemen und -projekten im Kontext der IT-Mitbestimmung unter Einbezug des Beschäftigtendatenschutzes / DSGVO
- Ableitung und Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Konzepten und Maßnahmen aus der Personalstrategie
- Entwicklung innovativer und bedarfsgerechter personalpolitischer Rahmenbedingungen
- Ansprechpartner*in für die Geschäftsführung, Führungskräfte und P-internen Fachbereiche in personalpolitischen Grundsatzthemen sowie zu Fragen des kollektiven Arbeitsrechts und tariflichen Themen
- Ansprechpartner*in für die jeweiligen Arbeitnehmervertretungen
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium mit den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht bzw. Studium des Wirtschaftsrechts, der (Wirtschafts-)Informatik oder der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung von Regelungen zur Mitbestimmung in IT-Systemen, idealerweise in Unternehmen mit Konzernstruktur inkl. Projektarbeit
- Starkes fachliches Interesse an zeitgemäßen Themenstellungen des Arbeitsalltags wie z.B. KI-Anwendungen und Anforderungen an eine moderne IT-Infrastruktur
- Erfahrung im vertrauensvollen Umgang mit Arbeitnehmergremien mit sicherem, verbindlichen Auftreten
- Zielgerichtete Kommunikation 'auf Augenhöhe' über unterschiedliche Gruppen von Mitarbeitenden innerhalb des Konzerns
- Hohes Qualitätsbewusstsein, routinierte Selbstorganisation und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung
- Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima
- Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die den Puls der Stadt am Laufen halten
- Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
- Attraktive Arbeitsstätte mit Fitnessstudio, bezuschusster Kantine und modernen Flächen
- Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie weitere Betreuungsunterstützung
- Mitarbeitertarife für Strom oder Gas
Unsere Arbeitswelt
Vergütung und Zusatzangebote
SWM Spezial
Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Saskia Müller-Luckinger unter Tel.: +49 89 2361-5273. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.
Job-ID: STD04445
Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.
Es sind noch Fragen offen?
Kontakt
Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.
Manuela Reinert | Recruiting | Tel.: 089 2361 5169
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 988 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
988 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadtwerke München GmbH als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
